بیا یه فردای بهتر بسازیم !
  
  

فروش تضمینی

مشاوره سرمایه گذاری

فن بیان و مذاکره

روش‌های غلبه بر استرس مصاحبه

روش‌های غلبه بر استرس مصاحبه کدامند ؟ چگونه هنگام مصاحبه بر استرس خود غلبه کنیم ؟ آمادگی های لازم برای حضور در جلسه مصاحبه چه هستند ؟ چگونه در مصاحبه میزان ترس خود را کم کنیم ؟ این مقاله… ادامه

با یک گل، بهار نمی‌شود

اهمیت ایجاد نوآوری در سازمان ها در چیست ؟ چگونه می توان فرهنگ نوآوری را در سازمان ایجاد کرد ؟ چرا برای نهادینه کردن نوآوری، باید همه بخش ها با هم انطباق داشته باشند ؟ با چه اقداماتی می توان… ادامه

هوش هیجانی بالا؛ یک ویژگی کلیدی برای کارکنان فروش

چرا هوش هیجانی بالا، یک ویژگی کلیدی برای کارکنان فروش محسوب می شود ؟ هوش هیجانی بالا چگونه باعث موفقیت در کارکنان فروش می شود ؟ چه تاثیری بر بهره وری دارد ؟ کارکنان فروش با چه مشکلاتی روبرو هستند… ادامه

نتایج مثبت استرس

آیا استرس می تواند نتایج مثبت داشته باشد ؟ نتایج مثبت استرس چه هستند ؟ چگونه می‌توان از استرس به‌طور موثری سود برد ؟ چگونه می توان از انرژی موجود در استرس استفاده کرد و به موفقیت رسید ؟… ادامه

اهمیت فرهنگ امنیت روانی در سازمان

اهمیت ایجاد فرهنگ امنیت روانی در سازمان در چیست ؟ چگونه می توان فرهنگ امنیت روانی را در سازمان ایجاد کرد ؟ امنیت روانی چه تاثیری روی بهره وری کارکنان دارد ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران… ادامه

کوتاه ترین راه برای رسیدن به مدیریت

کوتاه ترین راه برای رسیدن به مدیریت کدام است ؟ چگونه می توان به سرعت به یک مدیر پیشتاز تبدیل شد ؟ آیا مدیران پیشتاز همیشه کارهای بزرگ انجام می دهند ؟ آیا مدیران پیشتاز فقط با انجام فعالیت‌های خاص… ادامه

اصلاح فرهنگ سازمانی با هشت الگوی رفتاری

هشت الگوی رفتاری برای اصلاح فرهنگ سازمان چه هستند ؟ چگونه می توان یک فرهنگ مثبت در سازمان ایجاد کرد ؟ رهبری چه نقشی در ایجاد یک فرهنگ مثبت دارد ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران… ادامه

سنجش شادی در کار

مدیران چگونه می توانند در سنجش میزان شادی در کار به کارکنان کمک کنند ؟ پنج سوال که باعث شناخت کارمندان از خود می شود، کدامند ؟ مدیران چگونه می توانند به بهبود عملکرد کارکنان خود کمک کنند ؟ در… ادامه

مشکلات مراکز پاسخگویی به مشتری؛ راهکارهای پیشنهادی

مراکز پاسخگویی به مشتری چه مشکلاتی را برای مشتریان ایجاد می کنند ؟ راهکارهای پیشنهادی چه هستند ؟ چرا مشتریان از کارکرد این مراکز راضی نیستند ؟ اگر شما هم جزو مشتریان ناراضی این مراکز هستید، این مقاله را تا… ادامه

چالش بین مشتری و کارفرما؛ مدیریت ماهرانه

روش های مدیریت ماهرانه چالش بین مشتری و مارفرما چه هستند ؟ کارفرمایان چگونه می توانند روابط خود با مشتریان را بهبود دهند ؟ اگر به عنوان یک کارفرما با مشتریان خود دچار کشمکش هستید، با روش های مدیریت ماهرانه… ادامه

رهبران سازمانی، پیش از مدیر بودن باید انسان باشند

چرا رهبران سازمانی، پیش از مدیر بودن باید انسان باشند ؟ چرا بسیاری از مدیران انسان بودن را فراموش می‌کنند ؟ چه ترفندهایی برای ایجاد رهبران ‌سازمانی انسانی‌تر وجود دارد ؟ چگونه می‌توانیم رهبری سازمانی انسانی‌تر و فرهنگ‌های… ادامه

۱۰ سوال رایج درباره رزومه‌نویسی و پاسخ به آنها

۱۰ سوال رایج درباره رزومه‌نویسی و پاسخ به آنها چه هستند ؟ چه اصولی را در رزومه نویسی باید رعایت کرد ؟ رزومه حداکثر چند صفحه باید باشد ؟ آیا لازم است که اطلاعات مربوط به درآمد سابق در رزومه… ادامه

موفقیت در اولین مصاحبه کاری

آیا اولین بار است که در مصاحبه کاری شرکت می کنید ؟ آیا اعتماد به نفس لازم را برای پاسخگویی ندارید ؟ برای موفقیت در اولین مصاحبه کاری خود چه اصولی را باید رعایت کنید ؟ چگونه می توانید بر… ادامه

چطور مدیریت خود را بهبود ببخشید؟

چطور می توانید مدیریت خود را بهبود ببخشید ؟ چه روش هایی برای بهبود مدیریت وجود دارد ؟ مدیران چگونه می توانند الگوی خوبی برای کارکنانشان باشند ؟ مدیران خدمتگزار چه ویژگی‌هایی دارند ؟ چه کسی مسوول موفقیت شماست… ادامه

دائما در حال مذاکره هستید

ریشه لاتین معنای مذاکره به معنای ادامه دادن کسب و کار است.طبق این تعریف تقریبا همه افراد به نوعی دائما  در حال مذاکره هستند. آیا خود را یک مذاکره‌کننده حرفه‌ای می‌دانید؟ یک مذاکره کننده حرفه ای چه ویژگی… ادامه

نحوه کسب دستاوردهای واقعی از ارزش‎های بازاریابی

نحوه کسب دستاوردهای واقعی از ارزش‎های بازاریابی به چه شکل است ؟ پنج اصل برای تبدیل مقیاس‎های کمی به دستاوردهای واقعی برای یک کسب‎وکار چه هستند ؟ چه زمان باید ارزیابی مجدد در دستور کار قرار گیرد؟ دستیابی… ادامه

وظیفه مدیران در قبال نقش‌های جدید کارکنان

وظیفه مدیران در قبال نقش‌های جدید کارکنان چیست ؟ مدیران چگونه می توانند کارمندان خود را در نقش های جدید راهنمایی کنند ؟ آیا ارتقای کارکنان روشی مناسب برای جذب و حفظ آنها است ؟ مدیران بزرگ چگونه قواعد زمین… ادامه

رویکرد مشترک مدیران بزرگ در ارائه بازخورد

رویکرد مشترک مدیران بزرگ در ارائه بازخورد چیست ؟ سه ویژگی مشترک مدیران بزرگ در ارائه بازخورد کدامند ؟ مدیران بزرگ چگونه بازخورد نشان می‌دهند ؟ رابطه دوستانه و نزدیک بین مدیران و کارکنان چه اهیتی دارد ؟ در… ادامه

نکاتی درباره مصاحبه شغلی

بخش دوم آیا مدیران تازه کاری که تجربه مصاحبه شغلی ندارند از عهده این کار برمی آیند ؟  چه توصیه هایی به این مدیران وجود دارد ؟ چه راه هایی برای کشف استعداد افراد وجود دارد ؟ چگونه می… ادامه

نیروهای فروش؛شناسایی نیازهایی فراتر از نیازهای واقعی

رمز موفقیت نیروهای فروش در چیست ؟ آیا شناسایی نیازهایی فراتر از نیازهای واقعی ممکن است ؟ شناسایی نیازهایی فراتر از نیازهای واقعی توسط نیروهای فروش به چه روش هایی امکان پذیر است ؟ نیروهای فروش چگونه می توانند مشتریان… ادامه

بررسی چهار بعد از اعتماد دیجیتال

استراتژی‌های اعتمادساز در محیط دیجیتال چه هستند ؟ چهار بعد از اعتماد دیجیتال کدامند ؟ آیا اندازه‌گیری اعتماد دیجیتال و مقایسه آن بین کشورها ممکن است ؟ آیا کشورهایی وجود دارند که تضمین اعتماد اولویت مهم‌تری باشد و سهم… ادامه

تعدیل کارمندان به شکلی اخلاقی

چگونه می توان کارمندان را به شکلی اخلاقی تعدیل کرد ؟ مدیران چه تکنیک هایی برای متقاعد کردن کارمندان برای تعدیل دارند ؟ مدیران با چه روش هایی می توانند ابعاد و پیامدهای منفی ناشی از حذف یک کارمند از… ادامه

درگیری احساسی کاربر با محصول

چرا درگیری احساسی کاربر با محصول باعث افزایش فروش می شود ؟ درگیری احساسی کاربر با محصول چگونه ایجاد می شود ؟ چه روش هایی برای ایجاد تعامل با محصول وجود دارد ؟ اهیت این کار در چیست ؟ در… ادامه

برخورد مناسب با اشتباهات دوستان‌تان در محیط کار

برخورد مناسب با اشتباهات دوستان‌تان در محیط کار چیست ؟ آیا باید اشتباهات دوستان‌تان را در محیط کار مخفی کنید ؟ آیا مخفی کردن به آنها کمکی می کند ؟ چگونه باید آنها را متوجه اشتباهات خود کرد ؟ این… ادامه

استانداردهای تجربه مشتری؛ عوامل موثر در کاهش آن

چرا استانداردهای تجربه مشتری در سال گذشته کاهش یافت ؟ عوامل موثر بر کاهش تجربه مشتری در سال گذشته چه بود ؟ مهم‌ترین دلایل توقف خرید مصرف‌کنندگان ازخرده‌فروشی‌ها چه بوده است ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه… ادامه

آیا شرایط کار در یک استارت‌آپ را دارید؟

آیا شرایط کار در یک استارت‌آپ را دارید ؟ آیا برای کار در یک استارت‌آپ مناسب هستید ؟ چه آمادگی هایی برای کار استارت‌آپ لازم است ؟ چگونه باید خود را با شرایط استارت‌آپ وفق دهید ؟… ادامه

نکاتی درباره مصاحبه شغلی

بخش اول چه نکاتی درباره مصاحبه شغلی وجود دارد که مصاحبه کننده ها باید رعایت کنند ؟ در مصاحبه شغلی چه سوالاتی باید پرسید ؟ به چه صورت این سوالات باید مطرح شوند ؟ لحن مصاحبه کننده چگونه باشد ؟… ادامه

تکنیک هایی موثر برای افزایش نفوذ مدیران در محیط کار

تکنیک هایی موثر برای افزایش نفوذ مدیران در محیط کار کدامند ؟ چه را ه هایی برای تبدیل شدن به یک مدیر با نفوذ وجود دارد ؟  مدیران با رعایت چه نکاتی می توانند بیشترین تاثیرگذاری را روی کارکنان… ادامه

ترجیح مشتریان به سهامداران و سرمایه‌گذاران

آیا ترجیح مشتریان به سهامداران و سرمایه‌گذاران اقدام درستی است ؟ چرا شرکت ها خواسته های مشنریان را در اولویت قرار می دهند ؟ چرا شرکت ها به خواسته های سرمایه گذاران بی وجهی می کنند ؟ آیا رمز موفقیت… ادامه

مراحل پنج گانه افزایش ارزش پیشنهادی

مراحل پنج گانه افزایش ارزش پیشنهادی کدامند ؟ چگونه ارزش‌های دلخواه مشتری را در محصول یا خدمات بگنجانیم ؟ پنج گام تا افزایش ارزش پیشنهادی چه هستند ؟ این مقاله به بررسی این موضوع می پردازد. سایر مقالات… ادامه

شناسایی نسل بعدی مدیران با راه‌حلی سیستماتیک

آیا شناسایی نسل بعدی مدیران با راه‌حلی سیستماتیک ممکن است ؟ پتانسیل بالا به چه کسانی اطلاق می شود ؟ آیا کارآیی بالای فرد لزوما به معنی پتانسیل بالا است ؟ چرا سازمان‌ها در شناسایی دقیق بهترین پتانسیل‌ها و درک… ادامه

چهار ویژگی مشترک مدیران بزرگ در مدیریت عملکرد

چهار ویژگی مشترک مدیران بزرگ در مدیریت عملکرد چه هستند ؟ مدیران بزرگ چه ترفندهایی برای مدیریت عملکرد دارند؟ چگونه می‌توان از مدیران بزرگ انتظار داشت مسیر مدیریت عملکرد را به‌خوبی و با ایده‌های نو طی کنند ؟… ادامه

تکنیک های مهم در شروع یک رابطه کاری موفق

تکنیک های مهم در شروع یک رابطه کاری موفق چه هستند ؟ چه عواملی باعث ایجاد یک رابطه کاری موفق می شود ؟ اهمیت تشکیل شبکه های متنوع در محیط کار چیست ؟  سه فاکتور را که مانع تشکیل… ادامه

سوالاتی هدفمند برای شناخت بهتر کارکنان

سوالاتی هدفمند برای شناخت بهتر کارکنان چه هستند ؟ بهترین زمان برای انجام مصاحبه چه موقعی است ؟ زمان این مصاحبه چقدر باید باشد ؟ چه سوالاتی باید در این مصاحبه پرسیده شود ؟ هدف از این پرسش ها چیست… ادامه

ویژگی های یک عضو موثر در هیات مدیره

ویژگی های یک عضو موثر در هیات مدیره چه هستند ؟ چه کارهایی برای یک عضو هیات‌مدیره مناسب است ؟ اصول الزامی مورد نیاز یک عضو هیات‌مدیره کدامند ؟ یک عضو هیات مدیره چه وظایفی دارد ؟ چگونه… ادامه

راهکارهای اساسی برای مدیریت تعارض در محیط کار

آیا می توان تعارض در محیط کار را به‌طور کامل از بین برد ؟ راهکارهای اساسی برای مدیریت تعارض در محیط کار کدامند ؟ مدیران چگونه می توانند تعارضات را مدیریت کنند ؟ چه استراتژی هایی برای مدیریت تعارض… ادامه

چهار اشتباه رایج مدیران

آیا می توان مدیریت را در مدت کوتاهی آموخت ؟ چهار اشتباه رایج مدیران کدامند ؟ چه راهکارهایی برای پرهیز از این اشتباهات وجود دارد ؟  یک مدیر موفق چه ویژگی هایی دارد ؟ یک مدیر حقیقی با کارکنان… ادامه

روش های دستیابی به بالاترین پتانسیل خود در محیط کار

روش های دستیابی به بالاترین پتانسیل خود در محیط کار چه هستند ؟ چگونه می توان به بالاترین پتانسیل خود در محل کار دست یافت ؟ عاداتی که می‌توانند زنان را در محیط کار عقب نگه دارند کدامند ؟… ادامه

موفقیت در مذاکره با تصور یک آلترناتیو

آیا موفقیت در مذاکره با تصور یک آلترناتیو ممکن است ؟ تصور یک آلترناتیو چه مزایایی را برای مذاکره کنندگان ایجاد می کند ؟ آیا مذاکره‌کنندگان واقعا نیاز به ‌گزینه‌های واقعی برای دستیابی به این مزایا دارند ؟ آیا تصور… ادامه

آیا همیشه حق با مشتری است؟

آیا همیشه حق با مشتری است ؟ آیا همه مشتری‌ها به یک اندازه سودآور هستند ؟ چند نوع مشتری وجود دارد ؟ هر کدام چگونه باید مدیریت شوند ؟ عامل سودآوری در بلندمدت چیست ؟ چه دلایلی برای سودآور… ادامه

تکنیک هایی برای غلبه بر ترس از سخنرانی عمومی

چه تکنیک هایی برای غلبه بر ترس از سخنرانی عمومی وجود دارد ؟ برای دستیابی به عملکرد عالی در عرصه سخنرانی عمومی چه نکاتی را باید رعایت کرد ؟ چگونه می توان در هنگام سخنرانی عمومی بر ترس خود مسلط… ادامه

کارمندان ساعتی به انعطاف کارفرمایان نیاز دارند

چرا کارمندان ساعتی به انعطاف کارفرمایان نیاز دارند ؟ آیا برنامه‌ها و فعالیت‌های انعطاف‌پذیری کار-زندگی مزایای پایداری برای همه کارمندان دارد ؟ کارمندان ساعتی چه نیازی به انعطاف کارفرمایان دارند ؟ چگونه انواع انعطاف‌پذیری کار-زندگی به کارمندان در مشاغل مختلف… ادامه

چهار اصل اساسی در ایجاد تغییر

چهار اصل اساسی در ایجاد تغییر در سازمان ها چه هستند ؟ چرا تغییر یا برنامه های تحولی در سازمان باشکست مواجه می شوند ؟ هشت فاکتور موثر در شکست اجرای برنامه‌های تغییر کدامند ؟ چرا کارکنان یک سازمان در… ادامه

چگونه کارمندانی سرزنده و خلاق داشته باشید؟

 چگونه کارمندانی سرزنده و خلاق داشته باشید ؟ چه راهکارهایی برای ایجاد حس سرزندگی در کار وجود دارد ؟ چرا کارمندان اشتیاق خود را به کار از دست می دهند ؟ چه راه هایی برای به دست آوردن اشتیاق… ادامه

پیروزی در مذاکره بدون چانه‌زنی

آیا پیروزی در مذاکره بدون چانه‌زنی ممکن است ؟ آیا چانه‌زنی تنها روش مذاکره است ؟ پیروزی در مذاکره بدون چانه‌زنی چگونه امکان پذیر است ؟ برای انجام مذاکرات  «برد ـ برد» چه روش هایی وجود دارد ؟ در… ادامه

پلت‌فرم‌های ارتباطی دیجیتال و نقش آنها در بهره‌وری

پلت‌فرم‌های ارتباطی دیجیتال چه نقشی در بهره وری سازمان ها دارند ؟ پلت‎فرم‎های ارتباطی دیجیتال چگونه می‎توانند به تقویت تنوع دیدگاه‎ها در سازمان‎ها کمک کنند ؟ استفاده از این پلت‌فرم‌ها چه زمانی به تبادل ایده‌های متنوع ختم خواهد شد… ادامه

افراد در مواجهه با سوگیری چه رفتاری دارند؟

افراد در مواجهه با سوگیری چه رفتاری دارند ؟ پس از اینکه افراد با ذهنیت رشد یا ثابت با سوگیری مواجه می‌شوند، چه اتفاقی می‌افتد ؟ وقتی در برابر این سوگیری سکوت می‌کنند چه رخ می‌دهد ؟ چه… ادامه

چگونه کارمندانی سرزنده و خلاق داشته باشید؟

چگونه کارمندانی سرزنده و خلاق داشته باشید ؟ چه راهکارهایی برای داشتن کارمندانی سرزنده و خلاق وجود دارد ؟ چگونه شور و اشتیاق را به محیط کار برگردانید ؟ چرا بیشتر کارکنان دل به کار نمی دهند ؟ چه… ادامه

مراحل بسترسازی برای مطرح شدن ناگفتنی‌ها در محیط کار

مراحل بسترسازی برای مطرح شدن ناگفتنی‌ها در محیط کار کدامند ؟ علت اصلی مطرح نشدن معضلات خاص و بزرگ کارکنان چیست ؟ چرا کارکنان در محیط کار احساس امنیت برای گفتن حرف هایشان ندارند ؟ یک مدیر چگونه می تواند… ادامه

راهکارهای تقویت پیوندهای شغلی

راهکارهای تقویت پیوندهای شغلی چه هستند ؟ چه توصیه هایی برای بهبود ارتباطات با همکاران وجود دارد ؟ چگونه می توان در محیط کار روابط شغلی مثبتی داشت ؟ چطور می توان در محیط کار اوقات خوبی با همکاران داشت… ادامه

دلیران دنا

ثبت نام در خبرنامه
برای عضویت در خبرنامه وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا لطفا ایمیل خود را در زیر وارد نمایید. برای عضویت نهایی باید از ایمیل خود روی لینک تایید کلیک نمایید.

خبرنامه دلیران

 

آخرین مقالات