مشاوره مدیریت و کسب و کار
  
  

فروش تضمینی

سرمایه گذاری دلیران دنا

منابع انسانی

یادگیری سازمانی مستمر

یادگیری سازمانی مستمر : اگر جلسات هیات‌مدیره به‌صورت مکرر با تاخیر آغاز شود، احتمالا این پدیده‌ زیانبار در رفتار دیگر مدیران نیز مشاهده خواهد شد. اگر در هیات‌مدیره بحث‌هایی همراه با لحن و واژه‌هایی شرم‌آور و زیانبار جریان داشته باشد… ادامه

انتظارات مدیران از کارمندان

انتظارات مدیران از کارمندان خود چه هستند ؟ کارمندان چگونه می توانند ارتباط بهتری با مدیران و سایر همکاران خود داشته باشند ؟ چرا برای مدیران مهم است که کارکنان شادی داشته باشند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه… ادامه

نحوه ایجاد اعتماد میان کارکنان

نحوه ایجاد اعتماد میان کارکنان: مدیران چگونه می توانند میان کارکنان خود اعتماد ایجاد کنند ؟ ضرورت ایجاد اعتماد میان کارکنان در چیست ؟ چه تکنیک هایی برای اعتمادسازی در درون سازمان‌ها و میان اعضای تیم‌های کاری وجود دارد ؟… ادامه

گوش کردن ؛ فرهنگ سازمانی شرکت‌های بزرگ

فرهنگ سازمانی شرکت‌های بزرگ چگونه شکل می‌گیرد و گسترش می‌یابد ؟ گوش کردن چگونه به یک فرهنگ سازمانی در شرکت‌های بزرگ تبدیل شده است ؟ برای تبدیل فرهنگ گوش کردن به دیگران به بخش کلیدی در فرهنگ سازمانی… ادامه

آیا مدیران بزرگ با همه کارکنان خود به یک شکل رفتار می‌کنند؟

آیا مدیران بزرگ با همه کارکنان خود به یک شکل رفتار می‌کنند ؟ مدیران بزرگ با کارمندان خود چگونه رفتار می کنند ؟ آیا با همه آنها به یک شکل واحد رفتار می کنند ؟ مدیران بزرگ چگونه با کارکنان… ادامه

روش نوشتن نامه معرفی

روش نوشتن نامه معرفی: نامه معرفی چست ؟ چگونه باید آن را نوشت ؟ نحوه نوشتن نامه معرفی همراه رزومه چگونه است ؟ چه مواردی باید در نامه معرفی، قید شوند ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت… ادامه

انتظارات نسل جدید از کار

نسل جدید چه کسانی هستند ؟ انتظارات نسل جدید از کار کدامند ؟ این افراد چه نگرشی به کار دارند ؟ ویژگی های شخصیتی آنها چگونه است ؟ خواسته های نسل جدید چه تفاوتی با نسل های قبل از آنها… ادامه

ویژگی‌های غیرقابل‌انکار و تاثیرگذار رهبران سازمانی

ویژگی‌های غیرقابل‌انکار و تاثیرگذار رهبران سازمانی  کدامند ؟ رهبران سازمانی چه ویژگی هایی دارند ؟ کارمندان چه انتظاراتی از مدیرانشان دارند ؟ رهبران سازمانی با کارکنانشان چگونه رفتار می کنند ؟ چگونه دریابیم فردی مهارت‌های رهبری سازمانی درستی… ادامه

نقش حاکمیت شرکتی در جذب سرمایه‌گذاران

نقش حاکمیت شرکتی در جذب سرمایه‌گذاران چیست ؟ حاکمیت شرکتی چه اهمیتی در سازمان ها دارد ؟ چگونه باعث جذب سرمایه گذاران می شود ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا (دناکو) به بررسی این موضوع می… ادامه

رهبری فردی

رهبری فردی چیست ؟ رهبری فردی در محیط کار چگونه باعث بهبود روابط افراد با خود و دیگران می شود ؟ رهبری فردی چگونه به بهبود رابطه شخص با افراد غیرقابل تحمل و سرسخت کمک می کند ؟ چگونه می… ادامه

نقش چابکی در بقا و رشد سازمان

نقش چابکی در بقا و رشد سازمان چیست ؟ چابکی سازمانی چگونه باعث موفقیت کسب و کارها می شود ؟ چرا چابکی سازمانی عنصر حیاتی برای بقا و رشد است ؟ سازمان های چابک چه ویژگی هایی دارند ؟ ابعاد… ادامه

چند توصیه برای موفقیت مدیران بازاریابی

چند توصیه برای موفقیت مدیران بازاریابی کدامند ؟ مدیران بازاریابی برای موفقیت چه نکاتی را باید رعایت کنند ؟ رمز موفقیت مدیران بازاریابی در چیست ؟ 10 توصیه طلایی برای مدیران بازاریابی کدامند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه… ادامه

بهبود مهارت های شنیداری کارمندان؛ راهکارهایی موثر

راهکارهایی موثر برای بهبود مهارت های شنیداری کارمندان کدامند ؟ چه استراتژی هایی برای کار با همکارانی که به نظر می‌رسد هرگز حرف گوش نمی‌دهند، وجود دارد ؟ چگونه می توان مهارت های شنیداری کارمندان را بهبود داد… ادامه

نقش روابط عمومی در فرآیند تغییر سازمان

نقش روابط عمومی در فرآیند تغییر سازمان چیست ؟ دلایل مقاومت کارکنان در مقابل تغییر چه هستند ؟ نکات اصلی برخورد با مقاومت و حذف سد تغییر شامل چه مواردی است ؟ ویژگی‌ها و نقش استراتژیک رهبران در امر… ادامه

بیان آزادانه نظرات به سبک خودتان!

آیا بیان آزادانه نظرات به سبک خودتان ممکن است ؟ چرا بیان آزادانه نظرات برای برخی افراد مشکل است ؟ افراد چگونه می توانند به سبک خود، به بیان آزادانه نظراتشان بپردازند ؟ چه روش هایی برای بیان ازاد نظرات… ادامه

چگونه می‌توان ارزش را در فرهنگ یک شرکت نهادینه کرد؟

چگونه می‌توان ارزش را در فرهنگ یک شرکت نهادینه کرد ؟ چه توصیه هایی برای نهادینه‌کردن ارزش در فرهنگ شرکت وجود دارد ؟ چه عواملی می توانند فرهنگ یک شرکت را تضعیف کنند ؟ چگونه می توان آنها را… ادامه

از کجا بفهمیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟

از کجا بفهمیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم ؟ چطور تشخیص دهیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم ؟ یک محیط کار سالم چه نشانه هایی دارد ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا (دناکو)… ادامه

ارتباط میان شادی و بهره وری

ارتباط میان شادی و بهره وری در چیست ؟ شادی در کار و بهره وری چه ارتباطی با هم دارند ؟ آیا فقط شاد بودن است که موجب افزایش بهره وری می‌شود ؟ آیا بهره وری بیشتر هم باعث… ادامه

نمایه شرکتی و اهمیت آن برای شرکت‌ها

نمایه شرکتی چیست ؟ اهمیت نمایه شرکتی برای شرکت‌ها در چیست ؟ چرا هر شرکتی باید نمایه‌ای از فعالیت‌هایش را داشته باشد ؟ در طراحی نمایه چه نکاتی را باید مدنظر قرار داد ؟ این مقاله از وب سایت توسعه… ادامه

مزایای رهبری سازمانی اشتراکی

رهبری سازمانی اشتراکی چه مفهومی دارد ؟ آیا تعداد بسیار زیادی از افراد می‌توانند از عهده آن بربیایند ؟ مزایای رهبری سازمانی اشتراکی کدامند ؟ چرا همه باید خود را به‌عنوان یک رهبر سازمانی ببینند ؟ این مقاله… ادامه

کارکنان را آماده پذیرش تغییرات کنید

چگونه می توانید کارکنان را آماده پذیرش تغییرات کنید ؟ چه روش هایی برای ایجاد آمادگی در کارکنان در جهت تغییرات وجود دارد ؟ شش ایده طلایی در راستای کمک به کارکنان برای درک و اجرای تغییرات، کدامند ؟ مدیران… ادامه

چطور استعدادهای برتر را سریع استخدام کنیم؟

چطور استعدادهای برتر را سریع استخدام کنیم ؟ مراحل فرآیند استخدام سریع کدامند ؟ چرا مدیران از استخدام کردن می‌ترسند ؟ چرا مدیران به کندی اسخدام می کنند و به سرعت اخراج می کنند ؟ این مقاله از وب سایت… ادامه

رهبران چه نقشی در بالندگی سازمان ها دارند؟

رهبران چه نقشی در بالندگی سازمان ها دارند ؟ ویژگی های برجسته رهبران بزرگ کدامند ؟ عوامل شخصیتی مهم برای تبدیل‌شدن به یک رهبر سازمانی خوب چه هستند ؟ سه خصیصه رهبران واقعی کدام است ؟ وجه اشتراک… ادامه

مربیگری تیم از طریق نوشتار

آیا گفت‌وگوی رودررو تنها راه مدیریت تیم است ؟ آیا مربیگری تیم از طریق نوشتار امکان پذیر است ؟ مدیریت از طریق نوشتن چگونه ممکن است ؟ چه مزایایی دارد ؟ چگونه ارتباطات نوشته شده امکان دسترسی را افزایش می‌دهد… ادامه

۱۰ نشانه آمادگی برای ارتقای شغلی

۱۰ نشانه آمادگی برای ارتقای شغلی کدامند ؟ آمادگی برای ارتقای شغلی چه نشانه هایی دارد ؟ کارمندان برای آمادگی شغلی در چه زمینه هایی باید آمادگی داشته باشند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… ادامه

وجود مشکل در روش های مدیریتی ؛ نشانه ها

نشانه های وجود مشکل در روش های مدیریتی کدامند ؟ یک مدیر چگونه می‌تواند این مشکلات و علائم را تشخیص دهد ؟ چه راهکارهایی برای این مشکلات وجود دارد ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… ادامه

تعیین اولویت ها، اولین قدم در مدیریت زمان

اولین قدم در مدیریت زمان چیست ؟ تعیین اولویت ها بر چه اساس است ؟ چگونه ایمیل را به ابزاری برای عملی کردن اولویت‌هایمان تبدیل کنیم ؟ شناخت اولویت ها چه اهمیتی در مدیریت زمان دارند ؟ این مقاله… ادامه

نقش اتوماسیون در بهبود جایگاه مدیران میانی

آیا اتوماسیون جایگزین مدیران میانی خواهد شد ؟ نقش اتوماسیون در بهبود جایگاه مدیران میانی چیست ؟ اتوماسیون چگونه به مدیران میانی کمک می کند ؟ اتوماسیون چه خدمتی به مدیران میانی می کند ؟ اتوماسیون چگونه باعث اهمیت نقش… ادامه

فرهنگ سازمانی مناسب برای عصر دیجیتال

ضرورت ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب برای عصر دیجیتال چیست ؟ روش های ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب برای عصر دیجیتال کدامند ؟ چالش های شکل گیری فرهنگ مناسب در عصر دیجیتال کدامند ؟ مدیران چه نقشی در اصلاح فرهنگ سازمان دارند… ادامه

تفاوت استراتژی و خط مشی

آیا استراتژی و خط مشی با هم تفاوت دارند ؟ تفاوت استراتژی و خط مشی در چیست ؟ استراتژی چه مفهومی دارد ؟ چه ویژگی هایی دارد ؟ خط مشی چه ویژگی هایی دارد ؟ این مقاله از وب… ادامه

استراتژی‌های زیست محیطی شرکت‌های بزرگ

استراتژی‌های زیست محیطی شرکت‌های بزرگ چه هستند ؟ مسئولیت اجتماعی شرکت های بزرگ خود در قبال محیط زیست چیست ؟ شرکت گوگل به منظور حفظ پایداری محیط زیست چه اقداماتی انجام داده است ؟ این مقاله از وب سایت توسعه… ادامه

مزایای جمع سپاری سازمانی

مزایای جمع سپاری سازمانی کدامند ؟ جمع سپاری سازمانی چه کارکردهایی دارد ؟ ترکیب همدلی و تکنولوژی چگونه باعث تقویت عملکرد تیمی می شود ؟ جمع سپاری سازمانی چگونه سازمان‏ها را در پرورش خرد سازمانی برای دستیابی به گروهی از… ادامه

دگرگون‌سازی شهروندی

دگرگون‌سازی شهروندی چیست ؟ دگرگون سازی فرهنگی چگونه باعث می شود کارمندان فراتر از وظیفه خود عمل کنند ؟ دگرگون سازی فرهنگی چگونه منجر به کیفیت بالاتر و فعالیت‌های شهروندی موثرتر می شود ؟ این مقاله از وب سایت توسعه… ادامه

آینده‌ای تضمین‌شده با مدیریت درست منابع انسانی

آینده‌ای تضمین‌شده با مدیریت درست منابع انسانی چگونه امکان پذیر است ؟ مدیریت صحیح منابع انسانی چگونه آینده شرکت ها را تضمین می کند ؟ کارفرمای امروزی برای داشتن آینده تضمین شده چه نکاتی را باید مدنظر قرار دهد ؟… ادامه

افزایش بازدهی فضای کار از طریق استراتژی هتلینگ

استراتژی هتلینگ چه مفهومی دارد ؟ افزایش بازدهی فضای کار از طریق استراتژی هتلینگ چگونه ممکن است ؟ استراتژی هتلینگ چگونه بازدهی در محیط کار را بالا می برد ؟  برنامه هتلینگ چگونه باعث یکپارچه‌سازی افراد، فضا و… ادامه

ارزیابی سلامت موجودی شرکت‌ها با 10 پرسش

10 پرسش برای ارزیابی سلامت موجودی شرکت ها کدامند ؟ ارزیابی سلامت موجودی شرکت‌ها به چه منظور انجام می شود ؟ سنجش سلامت مالی و موجودی شرکت‌ ها چگونه انجام می شود ؟ این سنجش چگونه منجر به ارتقای… ادامه

راه های شاد کردن همکارانتان

راه های شاد کردن همکارانتان چه هستند ؟ چگونه می توانید همکارانتان را شاد کنید ؟ تلاش برای شاد کردن همکاران چه اهمیتی دارد ؟ شادی در محیط کار چه تاثیری بر بهره وری کارکنان دارد ؟ این مقاله از… ادامه

سوالات کلیدی برای سنجش نقاط قوت در یک محیط کار

سوالات کلیدی برای سنجش نقاط قوت در یک محیط کار کدامند ؟ مدیران بزرگ چگونه نقاط قوت و تاثیرگذار کارکنان خود را کشف می کنند ؟ مدیران بزرگ از چه روش هایی برای جذب و نگهداشت کارمندان موثر خود استفاده… ادامه

5 مرحله برای افزایش رضایت کارکنان

بخش دوم  5 مرحله برای افزایش رضایت کارکنان کدامند؟ چگونه می توان عوامل موثر بر رضایت کارکنان را اولویت‌بندی کرد ؟ نارضایتی کارکنان در چه حوزه هایی بیشتر است ؟ برای موفقیت در دگرگونی تجربه مشتری داخلی چه اقداماتی… ادامه

مدیریت ؛ فراتر از یک علم

آیا مدیریت یک علم است یا آن را فراتر از یک علم در نظر می گیرند ؟ مدیران چگونه باید تصمیم گیری کنند ؟ مدیران واقعی چگونه موقعیت‌های توانستن و نتوانستن را تشخیص می‌دهند ؟آیا تصمیمات در حوزه کسب… ادامه

نحوه قضاوت سرمایه گذاران حقوقی درباره شرکت ها

نحوه قضاوت سرمایه گذاران حقوقی درباره شرکت ها چگونه است ؟ قضاوت سرمایه گذاران حقوقی به چه عواملی بستگی دارد ؟ سرمایه گذاران حقوقی چطور درباره شرکت ها قضاوت می‌کنند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… ادامه

ده رفتاری که اعتماد و روحیه تیمی را از بین می‌برند

ده رفتاری که اعتماد و روحیه تیمی را از بین می‌برند، کدامند ؟ چه رفتارهایی اعتماد و روحیه تیمی را از بین می‌برند ؟ مقررات سازمانی توهین‌آمیز و منسوخ که اعتماد و روحیه تیمی را از بین می‌برند،… ادامه

افزایش تعامل کارکنان با طراحی فضاهای مشترک

چرا تعامل میان همکاران دارای اهمیت است ؟ افزایش تعامل کارکنان با طراحی فضاهای مشترک چه ضرورتی دارد ؟ سازمان ها چگونه می توانند با طراحی ساختمان ها و فضاهای مشترک به تقویت تعامل میان کارکنان بپردازند ؟ این مقاله… ادامه

نحوه کمک به کارکنان اخلال گر

نحوه کمک به کارکنان اخلال گر چگونه است ؟ چگونه به کارمندی که همکارانش را می‌رنجاند، کمک کنیم ؟ چگونه می توانیم حسن نیت خود را به کارمندی که دچار سوءرفتار است، نشان دهیم ؟ چگونه می توان توجه… ادامه

کیفیت رابطه افراد با مدیران؛ مهم ترین عامل پیشرفت

چرا کیفیت رابطه افراد با مدبران دارای اهمیت است ؟ چگونه کیفیت رابطه افراد با مدیران،  مهم ترین عامل پیشرفت شرکت ها محسوب می شود ؟ مدیران چگونه به شرکت ها روح پیشرفت می دهند ؟ این مقاله از… ادامه

سلامت سازمانی ، شاخصی پیشتاز در عملکرد

چرا سلامت سازمانی به عنوان شاخصی پیشتاز در عملکرد محسوب می شود ؟ سلامت سازمانی چگونه به عنوان راهکاری سریع به‌سوی توسعه عملکرد در نظر گرفته می شود ؟مدیران موفق چگونه بین سود کوتاه‌مدت و سلامت بلند مدت سازمان تعادل… ادامه

مدیران تازه کار ، دچار غرور نشوند

چرا مدیران تازه کار ،نباید دچار غرور شوند ؟ مدیران تازه کار چگونه می توانند در کار خود موفق شوند ؟ چگونه باید با زیردستان خود رفتار کنند ؟ مدیران تازه کار با چه چالش هایی روبرو می شوند ؟… ادامه

کشف فرصت ها ؛ هنر مدیران بزرگ

مدیران بزرگ چگونه فرصت ها را کشف می کنند ؟ چرا کشف فرصت ها را هنر مدیران بزرگ تلقی می کنند ؟ روش مدیران بزرگ در کشف فرصت ها چیست ؟ مدیران بزرگ در راه یافتن و شناسایی فرصت ها… ادامه

چالش تغییر مداوم شغل و روش های مواجهه با آن

چالش تغییر مداوم شغل در کارکنان ناشی از چیست ؟ روش های مواجهه با آن کدامند ؟ چرا کارکنان همیشه شغل خود را تغییر می دهند ؟ سازمان ها چگونه بهترین کارمندان خود را متعهد نگه دارند ؟ چه… ادامه

آیا برای خلاق بودن باید منحصربه‌فرد باشید؟

آیا برای خلاق بودن باید منحصربه‌فرد باشید ؟ آیا برای خلاق بودن باید خارق العاده بود ؟ چه روش هایی برای خلاق بودن وجود دارد ؟ چرا تیم‌ ها با وجود اعضایی با تخصص تازه و از سوابق مختلف، همچنان… ادامه

آخرین مقالات وب سایت