مشاوره مدیریت و کسب و کار
  
  

فروش تضمینی

سرمایه گذاری دلیران دنا

استخدام

روش نوشتن نامه معرفی

روش نوشتن نامه معرفی: نامه معرفی چست ؟ چگونه باید آن را نوشت ؟ نحوه نوشتن نامه معرفی همراه رزومه چگونه است ؟ چه مواردی باید در نامه معرفی، قید شوند ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت… ادامه

چطور استعدادهای برتر را سریع استخدام کنیم؟

چطور استعدادهای برتر را سریع استخدام کنیم ؟ مراحل فرآیند استخدام سریع کدامند ؟ چرا مدیران از استخدام کردن می‌ترسند ؟ چرا مدیران به کندی اسخدام می کنند و به سرعت اخراج می کنند ؟ این مقاله از وب سایت… ادامه

۱۰ نشانه آمادگی برای ارتقای شغلی

۱۰ نشانه آمادگی برای ارتقای شغلی کدامند ؟ آمادگی برای ارتقای شغلی چه نشانه هایی دارد ؟ کارمندان برای آمادگی شغلی در چه زمینه هایی باید آمادگی داشته باشند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… ادامه

آینده‌ای تضمین‌شده با مدیریت درست منابع انسانی

آینده‌ای تضمین‌شده با مدیریت درست منابع انسانی چگونه امکان پذیر است ؟ مدیریت صحیح منابع انسانی چگونه آینده شرکت ها را تضمین می کند ؟ کارفرمای امروزی برای داشتن آینده تضمین شده چه نکاتی را باید مدنظر قرار دهد ؟… ادامه

سوالات کلیدی برای سنجش نقاط قوت در یک محیط کار

سوالات کلیدی برای سنجش نقاط قوت در یک محیط کار کدامند ؟ مدیران بزرگ چگونه نقاط قوت و تاثیرگذار کارکنان خود را کشف می کنند ؟ مدیران بزرگ از چه روش هایی برای جذب و نگهداشت کارمندان موثر خود استفاده… ادامه

ویژگی‌های لازم برای یک متقاضی کار

ویژگی‌های لازم برای یک متقاضی کار کدامند ؟ یک متقاضی کار چه خصوصیاتی باید داشته باشد ؟ کارفرمایان در یک متقاضی کار به دنبال چه خصوصیاتی می گردند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا (دناکو) این… ادامه

ارزیابی کارمندان با پتانسیل بالا

ارزیابی کارمندان با پتانسیل بالا در شرکت های بزرگ چگونه انجام می گیرد ؟ چگونه سیاست‌های اداری یافتن کارمندان با پتانسیل بالا را مختل می‌کند ؟ شش سیاست که سازمان‌ها را از شناسایی، ترفیع و گسترش افراد درست… ادامه

تقویت استخدام کارمندان با انتخاب یک سیستم ردیابی متقاضیان

تقویت استخدام کارمندان با انتخاب یک سیستم ردیابی متقاضیان چگونه ممکن است ؟ یک سیستم ردیابی مناسب چه ویژگی هایی دارد ؟  سیستم ردیابی متقاضیان برای چه نوع کسب و کارهایی مناسب است ؟ معرفی یک سیستم جدید… ادامه

نقش مزایای شغلی در جذب و حفظ استعدادها

نقش مزایای شغلی در جذب و حفظ استعدادها چیست ؟مزایای شغلی چگونه باعث حفظ کارکنان در سازمان می شود ؟  انگیزه اصلی شرکت‌ها از افزایش مزایا چیست ؟ رایج ترین استراتژی‌های جذب نیرو کدامند ؟ چگونه شرکت ها… ادامه

۱۰ نکته‌ای که هر کارمند باید درباره رئیسش بداند

۱۰ نکته‌ای که هر کارمند باید درباره رئیسش بداند، چه هستند ؟ چرا کارکنان باید رئیس خود را خوب بشناسند ؟ کارمندان چگونه می توانند ارتباط نزدیکی با رئیس خود داشته باشند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت… ادامه

چگونه می‌توان دستاوردهای مطلوب را شناخت؟

چگونه می‌توان دستاوردهای مطلوب را شناخت ؟ چه راه‌هایی برای شناسایی نتایج و دستاوردهای مطلوب وجود دارد ؟ رمز موفقیت مدیران بزرگ در شناسایی دستاوردهای هر کدام از کارکنانشان در چیست ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران… ادامه

وضعیت مشاغل تا سال 2030

بخش دوم وضعیت مشاغل تا سال 2030 چگونه خواهد بود ؟ تا سال 2030 چه مشاغلی ایجاد یا حذف خواهند شد ؟ آیا مشاغل کافی برای نیروی کار آینده وجود خواهد داشت ؟ معنای اتوماسیون برای مهارت‌ها و دستمزدها… ادامه

مدیران بزرگ بر نقاط قوت کارکنان‌ تمرکز می‌کنند

چرا مدیران بزرگ بر نقاط قوت کارکنان‌ تمرکز می‌کنند ؟ آیا تمرکز بر نقاط قوت به معنی نادیده گرفتن نقاط ضعف است ؟ چرا بسیاری از مدیران دچار وسوسه دگرگون ساختن افراد می‌شوند ؟ آیا می توان افراد را… ادامه

متقاضیان کار از این رفتارها اجتناب کنند

متقاضیان کار از چه رفتارهایی باید اجتناب کنند ؟ ۱۲ رفتار غیرحرفه‌ای که از متقاضیان کار سر می‌زند، کدامند ؟ متقاضیان کار چه رفتارهایی را نباید انجام دهند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا (دناکو)… ادامه

سرمایه‌گذاری روی افراد شاخص ؛ تکنیک مدیران بزرگ

چرا تکنیک مدیران بزرگ، سرمایه‌گذاری روی افراد شاخص است ؟ چرا مدیران موفق بیشتر وقت‌شان را با بهترین افرادشان می‌گذرانند ؟ سرمایه گذاری روی بهتری افراد چه مزیت هایی برای سازمان دارد ؟ این مقاله از وب سایت توسعه… ادامه

آنچه کار را برای فریلنسرها معنی‌دار می‌سازد

آنچه کار را برای فریلنسرها معنی‌دار می‌سازد، چه عواملی هستند ؟ مدیران چگونه باید کار را برای تیم معنی‌دار کنند؟ ۶محرک که باعث معنابخشی به کار می شوند، کدامند ؟ چرا معنابخشی و هدفمندسازی کار دارای اهمیت است ؟… ادامه

ارزیابی عملکرد باید چه چیزهایی را شامل شود؟

ارزیابی عملکرد باید چه چیزهایی را شامل شود ؟ سه جزء اصلی ارزیابی عملکرد کدامند ؟ هدف از ارزیابی عملکرد چیست ؟ اهمیت ارائه بازخوردهای مثبت در مدیریت عملکرد چیست ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… ادامه

نحوه پاسخ به سوالات مصاحبه رفتاری

نحوه پاسخ به سوالات مصاحبه رفتاری به چه شکل است ؟ چگونه به سوالات مصاحبه رفتاری پاسخ دهیم ؟ چطور باید خود را برای این سوالات آماده کنیم ؟ چگونه به این سوالات پاسخ دهیم ؟ در این… ادامه

روش‌های غلبه بر استرس مصاحبه

روش‌های غلبه بر استرس مصاحبه کدامند ؟ چگونه هنگام مصاحبه بر استرس خود غلبه کنیم ؟ آمادگی های لازم برای حضور در جلسه مصاحبه چه هستند ؟ چگونه در مصاحبه میزان ترس خود را کم کنیم ؟ این مقاله… ادامه

رقابت برای جذب استعدادها در عصر دیجیتال

دلیل رقابت تنگاتنگ شرکت ها برای جذب استعدادها در عصر دیجیتال چیست ؟ چالش های شرکت ها برای جذب نیروهای متخصص در عصر دیجیتال کدامند ؟ چه راهکارهایی برای این چالش ها وجود دارد ؟ روش مدیریت استعدادها در… ادامه

چرا حقوق برخی کارکنان باید بیشتر از مدیران باشد؟

چرا حقوق برخی کارکنان باید بیشتر از مدیران باشد ؟ آیا ارتقا تنها راه پاداش دهی به کارمندان است ؟ چگونه می توان بدون ارتقای کارکنان، به آنها پاداش داد ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران… ادامه

راز امنیت شغلی

چگونه امنیت شغلی خود را تضمین کنیم ؟ راز امنیت شغلی در چیست ؟ آیا کارفرمایان می توانند امنیت شغلی کارکنان را تا پایان عمر تضمین کنند ؟ برای ایجاد امنیت شغلی چه مهارت هایی را باید کسب کرد… ادامه

یک برنامه جامع برای رسیدن به برابری جنسیتی

یک برنامه جامع برای رسیدن به برابری جنسیتی شامل چه مواردی می باشد ؟ مطابق با یک نقشه راه برای برابری جنسیتی، شرکت ها چه اقداماتی را در این راستا باید انجام دهند ؟  سه روندی که باعث… ادامه

۱۰ سوال رایج درباره رزومه نویسی و پاسخ به آنها

۱۰ سوال رایج درباره رزومه نویسی و پاسخ به آنها چه هستند ؟ چه اصولی را در رزومه نویسی باید رعایت کرد ؟ رزومه حداکثر چند صفحه باید باشد ؟ آیا لازم است که اطلاعات مربوط به درآمد سابق در… ادامه

موفقیت در اولین مصاحبه کاری

آیا اولین بار است که در مصاحبه کاری شرکت می کنید ؟ آیا اعتماد به نفس لازم را برای پاسخگویی ندارید ؟ برای موفقیت در اولین مصاحبه کاری خود چه اصولی را باید رعایت کنید ؟ چگونه می توانید بر… ادامه

راهنمای مصاحبه شغلی

بخش دوم آیا مدیران تازه کاری که راهنمای مصاحبه شغلی ندارند از عهده این کار برمی آیند ؟  چه توصیه هایی به این مدیران وجود دارد ؟ چه راه هایی برای کشف استعداد افراد وجود دارد ؟ چگونه می… ادامه

تعدیل کارمندان به شکلی اخلاقی

تعدیل کارمندان : چگونه می توان کارمندان را به شکلی اخلاقی تعدیل کرد ؟ مدیران چه تکنیک هایی برای متقاعد کردن کارمندان برای تعدیل دارند ؟ مدیران با چه روش هایی می توانند ابعاد و پیامدهای منفی ناشی از حذف… ادامه

نکاتی درباره مصاحبه شغلی

بخش اول چه نکاتی درباره مصاحبه شغلی وجود دارد که مصاحبه کننده ها باید رعایت کنند ؟ در مصاحبه شغلی چه سوالاتی باید پرسید ؟ به چه صورت این سوالات باید مطرح شوند ؟ لحن مصاحبه کننده چگونه باشد ؟… ادامه

تفویض اختیار و نقش آن در رشد و توسعه چند برابری سازمان

نقش تفویض اختیار در رشد و توسعه چند برابری سازمان چیست ؟ عمده‌ترین باورهای غلط در ذهن بعضی از مدیران سازمان‌های بزرگ و کوچک که مانع واسپاری امور به سایر منابع انسانی لایق در حوزه مدیریتی‌شان می‌شود چه هستند ؟… ادامه

شناسایی نسل بعدی مدیران با راه‌حلی سیستماتیک

آیا شناسایی نسل بعدی مدیران با راه‌حلی سیستماتیک ممکن است ؟ پتانسیل بالا به چه کسانی اطلاق می شود ؟ آیا کارآیی بالای فرد لزوما به معنی پتانسیل بالا است ؟ چرا سازمان‌ها در شناسایی دقیق بهترین پتانسیل‌ها و درک… ادامه

کارمندان ساعتی به انعطاف کارفرمایان نیاز دارند

چرا کارمندان ساعتی به انعطاف کارفرمایان نیاز دارند ؟ آیا برنامه‌ها و فعالیت‌های انعطاف‌پذیری کار-زندگی مزایای پایداری برای همه کارمندان دارد ؟ کارمندان ساعتی چه نیازی به انعطاف کارفرمایان دارند ؟ چگونه انواع انعطاف‌پذیری کار-زندگی به کارمندان در مشاغل مختلف… ادامه

زمان مناسب استخدام یک مربی کسب و کار

زمان مناسب استخدام یک مربی کسب و کار چه وقتی است ؟ ضرورت استخدام یک مربی کسب و کار در چیست ؟ پنج نشانه از اینکه به یک مربی کسب و کار نیاز دارید کدامند ؟استخدام یک مربی… ادامه

ابتکار جالب گوگل در ارتقای کارکنان

ابتکار جالب گوگل در ارتقای کارکنان چیست ؟ گوگل چه استراتژی را برای ارتقای کارمندان اتخاذ کرده است ؟ آیا در شرکت گوگل همه قوانین درست و کامل است ؟ در شرکت گوگل چه موانعی بر سر پیشرفت کارکنان وجود… ادامه

چگونه برای جست و جوی کار به خود انگیزه می دهید؟

چگونه برای جست و جوی کار به خود انگیزه می دهید ؟ چه روش‌هایی برای انگیزه دادن به خودتان برای شروع جست‌وجوی شغلی وجود دارد ؟ چگونه می توانید ذهنیت درستی در مورد موفقیت خودتان داشته باشید ؟ برای… ادامه

مشکلات و هزینه‌های خوداشتغالی

مشکلات و هزینه‌های خوداشتغالی چه هستند ؟ آیا خود اشتغالی همیشه منجر به موفقیت می شود ؟ اقتصاد گیگی چه ملزوماتی دارد ؟ آیا خود اشتغالی همیشه به صرفه تر از کارکردن با کارفرما است ؟ خوداشتغالی در چه صورتی… ادامه

جذب و حفظ سرمایه های انسانی ، مهم ترین چالش سازمان ها

حفظ سرمایه های انسانی : چرا جذب و حفظ سرمایه‌های انسانی، به مهم ترین چالش سازمان ها تبدیل شده است ؟  چه اقداماتی را برای برنامه‌ریزی نیروی کار باید انجام داد ؟ بزرگ‌ترین چالش سازمان‌ها در اقصی نقاط… ادامه

گذراندن دوره بیکاری مانند یک شغل تمام وقت

آیا گذراندن دوره بیکاری مانند یک شغل تمام وقت امکان پذیر است ؟ چگونه می توان زندگی شخصی خود را به بهترین شکل مدیریت کرد ؟ چگونه می توان در دوره بیکاری حداکثر استفاده را از زمان برد ؟ گذراندن… ادامه

مدیران بزرگ چگونه استعدادهای کارکنان را به عملکرد تبدیل می‌کند؟

مدیران بزرگ چگونه استعدادهای کارکنان را به عملکرد تبدیل می‌کند ؟ مدیران بزرگ، چگونه کارکنان را به ارائه عملکرد درخشان راهنمایی می‌کنند ؟ آیا به‌کارگیری افراد در بخش‌های مختلف فقط بر اساس دانش و مهارت‌هایشان باید صورت بگیرد… ادامه

فرآیند جذب نیرو ایده‌آل

جذب نیرو : یک نیروی ایده‌آل برای سازمان دارای چه ویژگی هایی است ؟ چرا جذب نیرو برای سازمان ها سخت شده است ؟ فرآیند جذب نیروی ایده آل در شرکت ها به چه صورت است ؟ اهمیت آژانس… ادامه

توانمند سازی کارکنان ، مفید یا مخرب

توانمند سازی کارکنان چه تاثیری روی آنان دارد ؟ چه ارتباطی میان توانمند سازی کارکنان و خلاقیت کارکنان وجود دارد ؟ توانمند سازی کارکنان چه زمانی و کجا بیشترین تاثیر را دارد؟ آیا احساس توانمندی باعث افزایش عملکرد می شود… ادامه

چطور درخواست اضافه حقوق کنیم؟

اضافه حقوق : بهترین زمان برای چانه زنی بر سر حقوق چه موقع است ؟ چگونه می شود برای افزایش حقوق چانه زنی کرد ؟ چطور حرف حقوق را پیش بکشیم ؟ اگر کارفرما با درخواست اضافه حقوق موافقت نکرد… ادامه

مهم ترین راهبردهای کاهش بیکاری

معضل بیکاری یکی از مهم ترین مسائلی است که امروزه کشورهای مختلف با آن مواجه هستند. این مشکل از چند بعد قابل بررسی است و به همین دلیل نیاز به راهکارهای علمی دارد. اما مهم ترین راهکارها برای مقابله با… ادامه

 دانشگاه تنها راه موفقیت نیست

آیا دانشگاه تنها راه موفقیت است ؟ افرادی که علاقه ای به تحصیلات آکادمیک ندارند چگونه می توانند موفق شوند ؟ آیا زیرساخت های لازم برای ورود افراد به کسب و کار فراهم است ؟ در این مقاله از وب… ادامه

استراتژی استخدام همزمان سوپراستارها و ستارگان معمولی

استراتژی استخدام  : تلاش برای جذب سوپراستارها و جذب آن ها در همه بخش ها یک تلاش کم اثر خواهد بود. چرا که در هر تیم و مجموعه ی کاری موقعیت هایی هست که فقط از ستارگان معمولی… ادامه

جوابی مناسب به سوال (( چرا این شغل را دوست دارید))

چرا این شغل را دوست دارید ؟ آیا تا به حال کسی این سوال را از شما پرسیده است ؟  به نظر شما بهترین پاسخ به این سوال چیست ؟ چرا در مصاحبه ها معمولا این سوال را می… ادامه

لیست مقالات مصاحبه استخدامی و موفقیت در مصاحبه

لیست مقالات مصاحبه استخدامی و موفقیت در مصاحبه : در این بخش می توانید لیست مقالات مصاحبه استخدامی و موفقیت در مصاحبه را مشاهده نمایید. در وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا مقالات متعددی برای آموزش روش های موفقیت… ادامه

دوره آموزش مصاحبه استخدامی

دوره آموزش مصاحبه استخدامی : در این دوره به طور کامل مصاحبه استخدامی ، ابعاد ، روش ها  و تکنیک های برگذاری و موفقیت را آموزش می دهیم. با خواندن این دوره درباره استخدام شغلی می توانید با روش… ادامه

درخواست مشاوره در مصاحبه را چگونه باید مدیریت کرد ؟

درخواست مشاوره در مصاحبه را چگونه باید مدیریت کرد ؟ ممکن است در بعضی مصاحبه های شغلی از شما درخواست مشاوره برای بهبود اوضاع فعلی را داشته باشند. در این موارد درخواست مشاوره در مصاحبه را چگونه باید مدیریت… ادامه

سوالات جلسه دوم مصاحبه و روند برگذاری

بعضی از شرکت ها و سازمان ها از روش مصاحبه دو مرحله ای استفاده می کنند و دانستن سوالات جلسه دوم مصاحبه و روند برگذاری می تواند برای شما مفید باشد. در بخش آموزش های وب سایت توسعه تجارت… ادامه

سوالات غیرمنتظره مصاحبه و نحوه پاسخ گویی

سوالات غیرمنتظره مصاحبه و نحوه پاسخ گویی به آنها را در این مقاله مورد بررسی قرار می دهیم. آیا تا به حال به سوالات غیر منتظره در مصاحبه برخورده اید ؟ بعضی از مصاحبه کنندگان ممکن است از روش های… ادامه

آخرین مقالات وب سایت