مشاوره مدیریت و کسب و کار
  
  

فروش تضمینی

مشاوره سرمایه گذاری

برای

چند توصیه برای موفقیت مدیران بازاریابی

چند توصیه برای موفقیت مدیران بازاریابی کدامند ؟ مدیران بازاریابی برای موفقیت چه نکاتی را باید رعایت کنند ؟ رمز موفقیت مدیران بازاریابی در چیست ؟ 10 توصیه طلایی برای مدیران بازاریابی کدامند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه… ادامه

۱۰ نشانه آمادگی برای ارتقای شغلی

۱۰ نشانه آمادگی برای ارتقای شغلی کدامند ؟ آمادگی برای ارتقای شغلی چه نشانه هایی دارد ؟ کارمندان برای آمادگی شغلی در چه زمینه هایی باید آمادگی داشته باشند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… ادامه

5 مرحله برای افزایش رضایت کارکنان

بخش دوم  5 مرحله برای افزایش رضایت کارکنان کدامند؟ چگونه می توان عوامل موثر بر رضایت کارکنان را اولویت‌بندی کرد ؟ نارضایتی کارکنان در چه حوزه هایی بیشتر است ؟ برای موفقیت در دگرگونی تجربه مشتری داخلی چه اقداماتی… ادامه

ایده‌هایی برای ادغام بازاریابی سنتی و دیجیتال

چه ایده‌هایی برای ادغام بازاریابی سنتی و دیجیتال وجود دارد ؟ چگونه می توان بازاریابی سنتی و دیجیتال را ترکیب کرد ؟ هدف از ترکیب بازاریابی سنتی و دیجیتال چیست ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… ادامه

چهار گزینه برای دنیای کار در سال ۲۰۳۰

چهار گزینه برای دنیای کار در سال ۲۰۳۰ کدامند ؟ در هر یک از این دنیاها، نیروی کار و واحد منابع انسانی چه نیازهایی خواهند داشت ؟ در سال ۲۰۳۰ محیط های کاری به چه سمت و… ادامه

درس‌هایی از تجربیات مدیریتی برای مقابله با بحران ها

چه درس‌هایی از تجربیات مدیریتی برای مقابله با بحران ها می توان گرفت ؟ مدیریت بحران شامل چه اقداماتی است ؟ چه راهکارهایی برای مقابله با بحران جود دارد ؟ چگونه می توان در صورت وقوع بحران خطرات جانی … ادامه

چند توصیه برای جلوگیری از خستگی در محل کار

چند توصیه برای جلوگیری از خستگی در محل کار کدامند ؟ چگونه می توان در تمام ساعات کاری با انرژی و پرتوان بود و به بهترین شکل کار کرد ؟ برای کاهش خستگی در محل کار وجود چه تکنیک هایی… ادامه

نکاتی برای شروع یک روز کاری‌ رویایی

برای شروع یک روز کاری‌ رویایی چه نکاتی را باید رعایت کرد ؟ چگونه یک روز کاری پرنشاط را شروع کنیم ؟ 10 نکته برای آغاز یک روز کاری فوق العاده کدامند ؟ ملزومات موفقیت در کارها چه هستند ؟… ادامه

برابری جنسیتی؛ یک اولویت برای دولت‌ها

چرا برایری جنسیتی باید یک اولویت برای دولت ها باشد ؟ چرا افزایش شکاف جنسیتی زنگ هشداری برای دولت ها و کسب و کارها است ؟ دولت ها چه نقشی در کاهش شکاف جنسیتی دارند ؟ چه موانع قانونی در… ادامه

پنج توصیه برای برخورد بهینه و عاقلانه با اشتباهات

پنج توصیه برای برخورد بهینه و عاقلانه با اشتباهات چه هستند ؟ چگونه باید اشتباهات کاری را پذیرفت و با آنها کنار آمد ؟ چگونه با اشتباهات برخورد عاقلانه داشته باشیم ؟ چگونه از اشتباهات درس بگیریم ؟ این مقاله… ادامه

موفقیت برندها با ایجاد مزاحمت‌های مثبت برای مشتری

آیا موفقیت برندها با ایجاد مزاحمت‌های مثبت برای مشتری ممکن است ؟ چگونه می تان با ایجاد مزاحمت های مثبت برای مشتری مزیت رقابتی ایجاد کرد ؟ برندهای بزرگ چگونه با ایجاد برخی دردسرها، رضایت مشتری را به اوج… ادامه

درس‌ها و محدودیت‌های الگوریتم‌ها برای مدیران

درس‌ها و محدودیت‌های الگوریتم‌ها برای مدیران چه هستند ؟ سه محدودیت اصلی الگوریتم ها کدامند ؟ چهار درس الگوریتم ها برای افراد کدامند ؟ آیا می توان در تصمیم گیری ها از الگوریتم ها استفاده کرد ؟ چه زمانی می… ادامه

۱۰ توصیه برای تزریق شادی به محیط کار

۱۰ توصیه برای تزریق شادی به محیط کار کدامند ؟ راه های ایجاد یک محیط کاری لذت‌بخش برای همه کدامند ؟ چگونه می توان لذت و سرزندگی را به محیط کار تزریق کرد ؟ در این مقاله از وب سایت… ادامه

راهکارهایی برای مواجهه با حمله‌های سایبری

چه راهکارهایی برای مواجهه با حمله‌های سایبری وجود دارد ؟ مدیران در هنگام مواجهه با حملات سایبری چه اقداماتی باید انجام دهند ؟ در موضوع حملات سایبری اهمیت اطلاع رسانی به موقع در چیست ؟ مدیران چگونه می توانند سازمان… ادامه

راه های جذب مشتریان برای کسب‌وکار آنلاین

راه های جذب مشتریان برای کسب‌وکار آنلاین کدامند ؟ چه ابزارهای ارتباطی برای جذب مشتریان بالقوه وجود دارد ؟ بهترین راه برای استفاده از ابزارهای ارتباطی آنلاین چیست ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا (دناکو)… ادامه

چالش برندهای خارجی در انتخاب نام برای فعالیت در چین

چالش برندهای خارجی در انتخاب نام برای فعالیت در چین چیست ؟ چگونه شرکت های غربی برای انتخاب نام در چین دچار دردسر شده اند ؟ پیچیدگی معادل‌سازی نام‌های خارجی با تلفظ چینی چگونه باعث ایجاد دردسر شده است ؟… ادامه

ترسیم نقشه ذهنی، تکنیکی برای شاد بودن

چگونه ترسیم نقشه ذهنی تکنیکی برای شاد بودن است ؟ ترسیم نقشه ذهنی چگونه باعث ایجاد خلاقیت در افراد می شود ؟ ترسیم نقشه ذهنی دارای چه مراحلی است ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا (دناکو)… ادامه

ده گام برای کاهش سوء‌رفتارها در سازمان

ده گام برای کاهش سوء‌رفتارها در سازمان کدامند ؟ چگونه هیات‌مدیره می‌تواند سوء‌رفتارها را در شرکت کاهش دهد ؟  چه راهکارهایی برای کاهش رفتارهای غیرقانونی در سازمان وجود دارد ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت… ادامه

راه های تامین سرمایه برای استارت‌آپ‌ها

راه های تامین سرمایه برای استارت‌آپ‌ها کدامند ؟ چه روش های جدیدی برای تامین مالی استارت‌آپ‌ها وجود دارد ؟ تامین سرمایه جمعی خرد چه مزایا و چه معایبی برای کسب و کارها دارد ؟  کسب و کارهای… ادامه

برنامه‌ر‌یزی برای موفقیت با سنجش نوآوری

آیا ارزش نوآوری قابل‌اندازه‌گیری است ؟ آیا برنامه‌ر‌یزی برای موفقیت با سنجش نوآوری ممکن است ؟ روش های سنجش نوآوری کدامند ؟ چرا سنجش نوآوری دارای اهمیت است ؟ اندازه گیری قابلیت نوآوری و نتایج نوآوری چگونه ممکن است ؟… ادامه

هوش هیجانی بالا؛ یک ویژگی کلیدی برای کارکنان فروش

چرا هوش هیجانی بالا، یک ویژگی کلیدی برای کارکنان فروش محسوب می شود ؟ هوش هیجانی بالا چگونه باعث موفقیت در کارکنان فروش می شود ؟ چه تاثیری بر بهره وری دارد ؟ کارکنان فروش با چه مشکلاتی روبرو هستند… ادامه

رقابت برای جذب استعدادها در عصر دیجیتال

دلیل رقابت تنگاتنگ شرکت ها برای جذب استعدادها در عصر دیجیتال چیست ؟ چالش های شرکت ها برای جذب نیروهای متخصص در عصر دیجیتال کدامند ؟ چه راهکارهایی برای این چالش ها وجود دارد ؟ روش مدیریت استعدادها در… ادامه

کوتاه ترین راه برای رسیدن به مدیریت

کوتاه ترین راه برای رسیدن به مدیریت کدام است ؟ چگونه می توان به سرعت به یک مدیر پیشتاز تبدیل شد ؟ آیا مدیران پیشتاز همیشه کارهای بزرگ انجام می دهند ؟ آیا مدیران پیشتاز فقط با انجام فعالیت‌های خاص… ادامه

۸ روش تاکتیکی برای موفقیت در مدیریت

۸ روش تاکتیکی برای موفقیت در مدیریت کدامند ؟ مدیران چگونه می توانند ارتباط صمیمانه ای با کارکنان خود ایجاد کنند ؟ مدیران با چه روش هایی می توانند الگوی صحیحی از خود ارائه دهند و کارها را… ادامه

 تفکر طراحی‌محور؛ ابزاری برای حل مسئله

چگونه  تفکر طراحی‌محور به عنوان ابزاری برای حل مسئله در نظر گرفته می شود ؟ مدیران تفکر طراحی محور چگونه باعث موفقیت مدیران می شود ؟ پنج گام اصلی پیاده‌سازی تفکر طراحی کدامند ؟ روش‌های رایج‌ در… ادامه

یک برنامه جامع برای رسیدن به برابری جنسیتی

یک برنامه جامع برای رسیدن به برابری جنسیتی شامل چه مواردی می باشد ؟ مطابق با یک نقشه راه برای برابری جنسیتی، شرکت ها چه اقداماتی را در این راستا باید انجام دهند ؟  سه روندی که باعث… ادامه

بازنگری در استراتژی‌های نوآوری برای عصر دیجیتال

ضرورت بازنگری در استراتژی‌های نوآوری برای عصر دیجیتال چیست ؟ تکنولوژی دیجیتال چگونه استراتژی نوآوری را متحول می‌کند ؟ مدیران برای تغییر در استراتژی دیجیتال خود چه اقداماتی باید انجام دهند ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه… ادامه

پنج تکنیک برای شروع یک کسب‌وکار

همیشه شروع هرکاری با استرس و هیجان همراه است. کارآفرینان جوان هم به دلیل نداشتن تجربه از این قاعده مستثنی نیستند و نیاز به راهنمایی دارند.در این مقاله نکاتی برای راه اندازی کسب موفق آورده شده است. پنج تکنیک برای… ادامه

تاکتیک هایی برای رام کردن استراتژی

چه تاکتیک هایی برای رام کردن استراتژی وجود ارد ؟ روش های رام کردن استراتژی کدامند ؟ چه اقداماتی برای تغییر استراتژی ها وجود دارد ؟ این مقاله به بررسی این موضوع می پردازد. مقالات بیشتر در این زمینه در… ادامه

تکنیک هایی موثر برای افزایش نفوذ مدیران در محیط کار

تکنیک هایی موثر برای افزایش نفوذ مدیران در محیط کار کدامند ؟ چه را ه هایی برای تبدیل شدن به یک مدیر با نفوذ وجود دارد ؟  مدیران با رعایت چه نکاتی می توانند بیشترین تاثیرگذاری را روی کارکنان… ادامه

توصیه هایی در توسعه نوآوری برای مدیران ایرانی

چه توصیه هایی در توسعه نوآوری برای مدیران ایرانی وجود دارد ؟ مدیران سازمان های ایرانی برای توسعه نوآوری چه نکاتی را باید مدنظر قرار دهند ؟ مدیران سازمان های ایرانی چگونه باید کارکنان خود را به نوآوری تشویق کنند… ادامه

یازده ترفند برای درخشش در جلسات کاری

یازده ترفند برای درخشش در جلسات کاری چه هستند ؟ برای درخشش در جلسات کاری چه نکاتی را باید کرد ؟ چگونه می توان توجه افراد حاضر در جلسه را به خود جلب کرد ؟ چگونه می توان در جلسه… ادامه

چالش جست‌وجو برای نوآوری

چالش های جست‌وجو برای نوآوری کدامند ؟ چرا بسیاری از تلاش‌های نوآوری شکست می‌خورند ؟ چگونه نوآوری را به سوی موفقیت هدایت کنیم ؟ مدیران ارشد شرکت هایی که همواره به دنبال ایجاد امواج جدید و رشد اخلالگر هستند… ادامه

سوالاتی هدفمند برای شناخت بهتر کارکنان

سوالاتی هدفمند برای شناخت بهتر کارکنان چه هستند ؟ بهترین زمان برای انجام مصاحبه چه موقعی است ؟ زمان این مصاحبه چقدر باید باشد ؟ چه سوالاتی باید در این مصاحبه پرسیده شود ؟ هدف از این پرسش ها چیست… ادامه

راهکارهای اساسی برای مدیریت تعارض در محیط کار

آیا می توان تعارض در محیط کار را به‌طور کامل از بین برد ؟ راهکارهای اساسی برای مدیریت تعارض در محیط کار کدامند ؟ مدیران چگونه می توانند تعارضات را مدیریت کنند ؟ چه استراتژی هایی برای مدیریت تعارض… ادامه

نقش شرکت‌ها در ایجاد محیطی دلپذیر برای کار

نقش شرکت‌ها در ایجاد محیطی دلپذیر برای کار چیست ؟ در تبدیل استعدادهای کارکنان به عملکردهای درخشان نقش شرکت ها مهم تر است یا مدیران ؟ شرکت‌ها چگونه می‌توانند محیطی دلپذیر برای کار ایجاد کنند ؟ چگونه می… ادامه

راهکارهایی برای قدردانی از تلاش کارکنان بدون پرداخت حقوق بیشتر

چگونه می توان از کارکنان قدر دانی کرد ؟چه راهکارهایی برای قدردانی از تلاش کارکنان بدون پرداخت حقوق بیشتر  وجود دارد ؟ تشویق و قدردانی از کارکنان چه اهمیتی دارد ؟ چه تاثیری بر بهره وری آنها دارد ؟… ادامه

آمادگی سازمان ها برای مواجهه با آینده

آمادگی سازمان ها برای مواجهه با آینده چه ضرورتی دارد ؟ آیا سازمان ها باید برای مواجهه با آینده آماده باشند ؟ سازمان ها چه نوع آمادگی را برای آینده به دست بیاورند ؟ روش‌های پیشران که لازمه موفقیت… ادامه

تکنیک هایی برای غلبه بر ترس از سخنرانی عمومی

چه تکنیک هایی برای غلبه بر ترس از سخنرانی عمومی وجود دارد ؟ برای دستیابی به عملکرد عالی در عرصه سخنرانی عمومی چه نکاتی را باید رعایت کرد ؟ چگونه می توان در هنگام سخنرانی عمومی بر ترس خود مسلط… ادامه

برنامه‌ریزی برای عملکرد متعالی

آیا برنامه‌ریزی برای عملکرد متعالی نیازمند همسوسازی اهداف راهبردی و عملیاتی است ؟ الگوهای موفق برنامه‌ریزی عملکرد شامل چه مواردی هستند ؟ بهره‌گیری از حلقه‌های بازخورد بسته در چه صورت منجر به تغییر می شود ؟ ایجاد و… ادامه

ترفندهایی برای کار کردن با یک فرد کمال‌گرا

چه ترفندهایی برای کار کردن با یک فرد کمال‌گرا وجود دارد ؟ چگونه با یک فرد کمال‌گرا کار کنیم ؟ افراد کمال گرا دارای چه ویژگی هایی هستند ؟ چرا کار کردن با افراد کمال گرا سخت است ؟چگونه می‌توانیم… ادامه

افزایش بهره‌وری نیروی کار؛ راه حل نجات چین

چگونه  افزایش بهره‌وری نیروی کار؛ راه حل کلیدی برای نجات چین است ؟  آیا شرکت‌های چینی فورچون ۵۰۰، سرنوشت شرکت‌های ژاپنی را پیدا خواهند کرد؟ بحران جمعیت در چین ناشی از چیست ؟ چرا بهره وری در کشور… ادامه

استراتژی‌هایی برای موفقیت استارت‌آپ‌ها

 آیا اولین ایده کارآفرینی به موفقیت می رسد ؟ استراتژی هایی برای موفقیتاستارت‌آپ‌ها کدامند ؟ کارآفرینان چطور می‌توانند از دامنه استراتژی برای تصمیم‌گیری و انتخاب از بین این چهار رویکرد اصلی استفاده کنند ؟ استراتژی اختلال چه… ادامه

روش هایی برای محتاطانه عمل کردن در شروع کارآفرینی

چه روش هایی برای محتاطانه عمل کردن در شروع کارآفرینی وجود دارد ؟ چرا باید در آغاز کارآفرینی محتاط باشیم ؟ وجه تمایز کارآفرینان ژاپنی و آمریکایی در چیست ؟ شرکت ها چگونه می توانند در شروع کارآفرینی محتاطانه عمل… ادامه

مدل های عمومی برای استمرار در کسب‌وکار

مدل های عمومی برای استمرار کسب‌وکار چه هستند ؟ چه راهکارهایی برای مدیریت منابع انسانی بنگاه‌های اقتصادی در شرایط دشوار اقتصادی وجود دارد ؟ برای تداوم کسب و کار چه طرح ها و مدل هایی وجود دارد ؟ جهت تقویت… ادامه

۴ نوع استراتژی برای موفقیت شرکت‌ها

۴ نوع استراتژی برای موفقیت شرکت‌ها کدامند ؟ شرکت ها در شرایط متفاوت چه استراتژی هایی انتخاب می کنند ؟ شرکت ها این استراتژی ها را بر چه اساس اتخاذ می کنند ؟ شرکت هایی که رهبری بازار را… ادامه

اعجاز گوش دادن برای کمک به تغییر در افراد

آیا گوش دادن می تواند جایگزین بازخورد شود ؟ اعجاز گوش دادن برای کمک به تغییر در افراد چگونه ممکن است ؟ گوش دادن به کارمندان چه تاثیرات مثبتی برای آنها دارد ؟ چرا در محیط کار آن‌قدر رایج… ادامه

درس‌هایی ساده برای شادکاری

درس هایی ساده برای شادکاری کدامند ؟ چه راه هایی برای شادتر زیستن وجود دارد ؟ سبک زندگی چه تاثیری بر احساس شادی افراد دارد ؟ برای شادکاری چه اصولی را باید رعایت کرد ؟ شاد زیستن چه اثراتی در… ادامه

چند توصیه برای شاد بودن در تمام فصول

 

چند توصیه برای شاد بودن در تمام فصول کدامند ؟ چگونه در تمام فصول شاد باشیم ؟ چگونه محیط کار را به یک محیط شاد و پرنشاط تبدیل کنیم ؟ چه توصیه هایی برای شادکاری در تمام فصول ممکن… ادامه

هفت استراتژی برای شکستن مقاومت‌ها در برابر تغییرات

هفت استراتژی برای شکستن مقاومت‌ها در برابر تغییرات چه هستند ؟ چگونه می توان کارکنان سرسخت را راضی به ایجاد تغییرات کرد ؟ بهترین رفتار با کارمندان مخالف تغییر چیست ؟ چگونه با کمترین چالش، سخت‌ترین مقاومت‌ها و سرسخت‌ترین کارمندان… ادامه

دلیران دنا

ثبت نام در خبرنامه
برای عضویت در خبرنامه وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا لطفا ایمیل خود را در زیر وارد نمایید. برای عضویت نهایی باید از ایمیل خود روی لینک تایید کلیک نمایید.

خبرنامه دلیران

 

آخرین مقالات