مشاوره مدیریت و کسب و کار
  
  

فروش تضمینی

سرمایه گذاری دلیران دنا

فرهنگ

گوش کردن ؛ فرهنگ سازمانی شرکت‌های بزرگ

فرهنگ سازمانی شرکت‌های بزرگ چگونه شکل می‌گیرد و گسترش می‌یابد ؟ گوش کردن چگونه به یک فرهنگ سازمانی در شرکت‌های بزرگ تبدیل شده است ؟ برای تبدیل فرهنگ گوش کردن به دیگران به بخش کلیدی در فرهنگ سازمانی… ادامه

چگونه می‌توان ارزش را در فرهنگ یک شرکت نهادینه کرد؟

چگونه می‌توان ارزش را در فرهنگ یک شرکت نهادینه کرد ؟ چه توصیه هایی برای نهادینه‌کردن ارزش در فرهنگ شرکت وجود دارد ؟ چه عواملی می توانند فرهنگ یک شرکت را تضعیف کنند ؟ چگونه می توان آنها را… ادامه

فرهنگ سازمانی مناسب برای عصر دیجیتال

ضرورت ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب برای عصر دیجیتال چیست ؟ روش های ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب برای عصر دیجیتال کدامند ؟ چالش های شکل گیری فرهنگ مناسب در عصر دیجیتال کدامند ؟ مدیران چه نقشی در اصلاح فرهنگ سازمان دارند… ادامه

آیا فرهنگ یک جامعه بسترساز فساد مالی است؟

آیا فرهنگ یک جامعه بسترساز فساد مالی است ؟چگونه در عمق فرهنگ یک جامعه نتایج حاصل از فساد تحسین می شود ؟ آیا فرهنگ کشور، فساد را مورد تحسین قرار می دهد ؟ چه عواملی زمینه ساز بروز فساد مالی… ادامه

اصلاح فرهنگ سازمانی با هشت الگوی رفتاری

اصلاح فرهنگ سازمانی : هشت الگوی رفتاری برای اصلاح فرهنگ سازمان چه هستند ؟ چگونه می توان یک فرهنگ مثبت در سازمان ایجاد کرد ؟ رهبری چه نقشی در ایجاد یک فرهنگ مثبت دارد ؟ در این مقاله از وب… ادامه

هشت نوع فرهنگ سازمانی

آیا فرهنگ قابل مدیریت است ؟  هشت نوع فرهنگ سازمانی چه هستند ؟ در شرایط بحرانی، فرهنگ چگونه می‌تواند به رهبران در اعمال تغییرات و بقای سازمان کمک کند ؟ مدیران چه اقداماتی می توانند انجام دهند تا… ادامه

مزیت های فرهنگ سازمانی شادی محور

فرهنگ سازمانی شادی محور :  یک فرهنگ سازمانی شادی‌پرور چه مزیت‌هایی دارد ؟ چگونه می‌توان شادی را به فرهنگ سازمانی تزریق کرد ؟ فراهم آوردن محیط کاری شاد و رضایت‌بخش برای کارمندان چگونه می‌تواند هزینه‌های ناشی از… ادامه

فرهنگ سازمانی شادی محور

ضرورت داشتن یک فرهنگ سازمانی شادی محور در چیست ؟ چه راه هایی برای ایجاد یک فرهنگ مبتنی بر شادی در سازمان وجود دارد ؟ مدیران چگونه می توانند این فرهنگ را در سازمان ترویج دهند ؟ چگونه می توان… ادامه

تکنولوژی و فرهنگ یک ترکیب شگفت‌انگیز

تکنولوژی و فرهنگ چگونه می توانند یک ترکیب شگفت انگیز را ایجاد کنند ؟ چرا فرهنگ استفاده از داده مهم است ؟ فرهنگ سازمانی چگونه می تواند زمینه اسفاده درست از داده ها را فراهم کند ؟ هفت اصلی که… ادامه

عوامل موثر در گسترش فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی چه تاثیری بر عملکرد و فعالیت های کارکنان دارد ؟ چگونه می توان یک فرهنگ سازمانی قدرتمند ایجاد کرد ؟ عوامل موثر در گسترش فرهنگ سازمانی کدامند ؟ شخصیت مدیران چگونه بر کیفیت فرهنگ سازمان و کارکنان تاثیر… ادامه

تغییر به سوی فرهنگ تحول دیجیتال

سازمان هاچگونه می توانند محیط مناسبی را برای هموار سازی تحول دیجیتال فراهم کنند ؟ رهبران سازمان ها چگونه می توانند ذینفعان را برای پذیرش تحول دیجیتال متقاعد کنند ؟ چگونه می توان فرهنگ تحول دیجیتال را در سازمان ایجاد… ادامه

فرهنگ انعطاف پذیری

انعطاف پذیری در دنیای امروز به چه معناست ؟ چگونه می توان فرهنگ انعطاف پذیری را در سازمان نهادینه کرد ؟ چگونه قوانین ثابت مانع انعطاف پذیری می شوند ؟ چگونه هر فردی می تواند در کارش انعطاف پذیر باشد… ادامه

گوش کردن ؛ یک فرهنگ سازمانی

مدیران و روسا وظیفه دارند که به صحبت های کارکنانشان گوش کنند. در اینجا منظور سبک گوش کردن به کارکنان است. گوش کردن یک فرهنگ سازمانی است که به ارتباط مدیران با کارکنان کمک می کند و باعث رفع چالش… ادامه

ایجاد یک فرهنگ سازمانی قدرتمند

فرهنگ سازمانی به چه معنا است ؟ آیا می توان فرهنگ یک سازمان را تغییر داد ؟ آیا ممکن است فرهنگ یک سازمان را در یک قالب رسمی و با قوانین مشخصی تغییر داد ؟ طبق چه اصولی می توان… ادامه

نادیده گرفتن فرهنگ شرکتی در هیات مدیره ها

فرهنگ شرکتی چه تعریفی دارد و شامل چه رفتارهایی است ؟ علت بی توجهی به فرهنگ شرکتی در هیات مدیره ها چیست ؟ نادیده گرفتن فرهنگ شرکتی در هیات مدیره ها چه پیامدهای منفی به دنبال دارد ؟ فرهنگ شرکتی… ادامه

آخرین مقالات وب سایت