مشاوره مدیریت و کسب و کار
  
  

فروش تضمینی

سرمایه گذاری دلیران دنا

محیط کار

سوالات کلیدی برای سنجش نقاط قوت در یک محیط کار

سوالات کلیدی برای سنجش نقاط قوت در یک محیط کار کدامند ؟ مدیران بزرگ چگونه نقاط قوت و تاثیرگذار کارکنان خود را کشف می کنند ؟ مدیران بزرگ از چه روش هایی برای جذب و نگهداشت کارمندان موثر خود استفاده… ادامه

سوء رفتار در محیط کار

چه افرادی منبع سوء رفتار در محیط کار هستند ؟ شرکت‌ها چگونه می‌توانند یک محیط کار متمدن ایجاد کنند ؟ چه دلایلی برای تداوم و گسترش رفتار بد در محیط کار وجود دارد ؟ چگونه می توان این سوء رفتارها… ادامه

آینده محیط کار با روبات‌ها

آینده محیط کار با روبات‌ها به چه شکل متحول می شود ؟ اتوماسیون چه تاثیری بر آینده محیط کار دارد ؟ آیا روبات ها جانشین نیروی کار می شوند ؟ آیا مشاغل را تغییر می دهند ؟ مدیران چگونه می… ادامه

سنسور ؛ ابزاری برای سنجش رفتار در محیط کار

سنسور ؛ ابزاری برای سنجش رفتار در محیط کار است. به منظور مقایسه رفتارهای زنان و مردان در محیط کار از این دستگاه استفاده می شود. سنجش رفتار در محیط کار از طریق سنسور به چه شکل است ؟ سنجش… ادامه

مدیریت سه نسل کاری در یک محیط کار!

آیا مدیریت سه نسل کاری در یک محیط کار امکان پذیر است ؟ چه روش هایی برای مدیریت سه نسل کاری در یک محیط کار وجود دارد ؟ چه چالش هایی برای مدیریت سه نسل کاری در یک محیط… ادامه

در محیط کار تا چه حد باید پیش رفت؟

در محیط کار تا چه حد باید پیش رفت ؟ چگونه در محیط کار حد و مرز برای خود قائل شویم ؟ تا چه حدی می توانیم روی خواسته خود اصرار کنیم ؟ در صورت اختلاف با همکاران چگونه رفتار… ادامه

۱۰ توصیه برای تزریق شادی به محیط کار

۱۰ توصیه برای تزریق شادی به محیط کار کدامند ؟ راه های ایجاد یک محیط کاری لذت‌بخش برای همه کدامند ؟ چگونه می توان لذت و سرزندگی را به محیط کار تزریق کرد ؟ در این مقاله از وب سایت… ادامه

روش های ایجاد روابط اثربخش در محیط کار

روش های ایجاد روابط اثربخش در محیط کار کدامند ؟ مدیران چگونه می توانند ارتباطات موثری با کارکنان خود داشته باشند ؟ چه تکنیک هایی برای برقراری روابط با کارمندان وجود دارد ؟ بهترین راه برای به تفاهم رسیدن… ادامه

احساس قدرت در محیط کار

چه روش هایی برای احساس قدرت در محیط کار وجود دارد ؟ چگونه در محیط کار احساس قدرت کنیم ؟ آیا احساس قدرت به جایگاه شغلی وابسته است ؟ آیا راهی هست که افراد همیشه احساس قدرت کنند ؟چه… ادامه

عصبانیت در محیط کار ؛ جنبه‌های مثبت

جنبه های مثبت عصبانیت در محیط کار کدامند ؟ عصبانیت احساسی است که همه آن را تجربه می کنند. عصبانیت در محیط کار نتایج خوبی به دنبال ندارد و باعث رنجش همکاران می شود. اما با این وجود اگر نگاه… ادامه

برخورد مناسب با اشتباهات دوستان تان در محیط کار

برخورد مناسب با اشتباهات دوستان‌تان در محیط کار چیست ؟ آیا باید اشتباهات دوستان‌تان را در محیط کار مخفی کنید ؟ آیا مخفی کردن به آنها کمکی می کند ؟ چگونه باید آنها را متوجه اشتباهات خود کرد ؟ این… ادامه

تکنیک هایی موثر برای افزایش نفوذ مدیران در محیط کار

تکنیک هایی موثر برای افزایش نفوذ مدیران در محیط کار کدامند ؟ چه را ه هایی برای تبدیل شدن به یک مدیر با نفوذ وجود دارد ؟  مدیران با رعایت چه نکاتی می توانند بیشترین تاثیرگذاری را روی کارکنان… ادامه

مدیریت ایمنی و اهمیت آن در محیط کار

اهمیت مدیریت ایمنی در محیط کار چیست ؟ صاحبان کسب و کار چگونه باید محیط کاری را مصون نگه دارند ؟ الزامات مدیریت ایمنی در محیط کار چه هستند ؟ صاحبان کسب و کار چه اقداماتی را برای حفاظت فردی… ادامه

راه های افزایش بازدهی در محیط کار

راه های افزایش بازدهی در محیط کار کدامند ؟ کارکنان چگونه می توانند بازدهی خود رادر محیط کار بالا ببرند ؟ ۹ نکته که کارکنان  با رعایت آنها می توانند بیشترین بازدهی را داشته باشند، کدامند ؟ در… ادامه

راهکارهای اساسی برای مدیریت تعارض در محیط کار

آیا می توان تعارض در محیط کار را به‌طور کامل از بین برد ؟ راهکارهای اساسی برای مدیریت تعارض در محیط کار کدامند ؟ مدیران چگونه می توانند تعارضات را مدیریت کنند ؟ چه استراتژی هایی برای مدیریت تعارض… ادامه

روش های دستیابی به بالاترین پتانسیل خود در محیط کار

روش های دستیابی به بالاترین پتانسیل خود در محیط کار چه هستند ؟ چگونه می توان به بالاترین پتانسیل خود در محل کار دست یافت ؟ عاداتی که می‌توانند زنان را در محیط کار عقب نگه دارند کدامند ؟… ادامه

مراحل بسترسازی برای مطرح شدن ناگفتنی ها در محیط کار

مراحل بسترسازی برای مطرح شدن ناگفتنی ها در محیط کار کدامند ؟ علت اصلی مطرح نشدن معضلات خاص و بزرگ کارکنان چیست ؟ چرا کارکنان در محیط کار احساس امنیت برای گفتن حرف هایشان ندارند ؟ یک مدیر چگونه می… ادامه

پریشان حالی در محیط کار و تکنیک هایی برای رفع آن

چه تکنیک هایی برای رفع پریشان حالی در محیط کار وجود دارد ؟ در زمان پریشان حالی در محیط کار چه کاری باید انجام دهیم ؟ چگونه می توان بر خود مسلط شد ؟ برای تمرکز و بهره وری در… ادامه

چند نکته برای شاد بودن در محیط کار

چه روش هایی برای شاد بودن در محیط کار وجود دارد ؟ چگونه می توان طالب شادی در کار بود ؟ افراد شاد چه نکاتی را رعایت می کنند ؟ چه ویژگی هایی دارند ؟ چه نکاتی برای شاد بودن… ادامه

آیا نظر مخالف در محیط کار مفید است؟

آیا نظر مخالف در محیط کار مفید است ؟ نظرات مخالف چه نتایج مثبتی خواهند داشت ؟ چه تکنیک هایی برای یادگرفتن مخالفت وجود دارد ؟  به چالش کشیدن چگونه منجر به نتایج کاری بهتر می شود ؟ چه… ادامه

هزینه های شاد نبودن در محیط کار

هزینه های شاد نبودن : آیا فقط مدیران و مسئولان مسئول تقویت احساس شادی هستند ؟ کارکنان چه نقشی در این زمینه دارند ؟ چگونه می توانند به همکاران خود کمک کنند تا احساس شادی کنند ؟ شادکاری چگونه به… ادامه

اهمیت کنجکاوی در محیط کار

اهمیت کنجکاوی در محیط کار چیست ؟ چگونه رهبران سازمانی می‌توانند کنجکاوی را در سراسر سازمان‌هایشان بپرورانند ؟ کنجکاوی چگونه به رهبران سازمانی کمک می کند ؟ کنجکاوی چه مزایایی برای سازمان ها، رهبران سازمانی و کارمندان به همراه دارد… ادامه

بدگویی در محیط کار

بدگویی در محیط کار چه تعریفی دارد ؟ بدگویی در محیط کار چه پیامدهای منفی به همراه دارد ؟ انگیزه افراد از بدگویی پشت سر همکار خود چیست ؟ چه استراتژی هایی برای کنترل این رفتار وجود دارد ؟ بدگویی… ادامه

روش های موثر در افزایش شادی در محیط کار

روش های موثر در افزایش شادی در محیط کار کدامند ؟ چه ترفند هایی برای کاهش احساسات منفی در محل کار وجود دارد ؟ چگونه می توان استرس های محیط کار را مدیریت کرد ؟ چگونه می توان بهره وری… ادامه

شکاف جنسیتی و تاثیر آن در محیط کار

آیا جنسیت در مدیریت تاثیر دارد ؟ چالش های شکاف جنسیتی در محیط کار کدامند ؟ چه راهکارهایی برای مقابله با این شکاف ها وجود دارد ؟ چگونه می توان از شکاف جنسیتی در محیط کار جلوگیری کرد ؟ در… ادامه

محیط کسب و کار

امروزه محیط کسب و کار بسیار متنوع شده اند، به همین دلیل رقابت بیشتر شده است. شرایطی که کسب و کار های مختلف در آن فعالیت میکنند به طور چشمگیری افزایش یافته است. در این شرایط هر کسب و کاری… ادامه

برگزاری جلسات بحث و گفتگو در محیط کار

گفتگو در محیط کار : علاوه بر جلسات کاری لازم است که جلسات دیگری به منظور تبادل آرا و عقاید بین کارکنان و مدیران صورت گیرد. باید کارکنان را متقاعد کرد که تنها هدف از برگزاری این جلسات بحث و… ادامه

در جستجوی معنا در محیط کار

معنا در محیط کار : اکثر کارمندان در محیط کار احساس شادی نمی کنند. یک شخص زمان  زیادی را در محل کار خود سپری می کند، پس مهم است که این زمان چگونه می گذرد. خیلی از کارمندان حاضرند… ادامه

آخرین مقالات وب سایت