نقش چابکی در بقا و رشد سازمان چیست ؟ چابکی سازمانی چگونه باعث موفقیت کسب و کارها می شود ؟ چرا چابکی سازمانی عنصر حیاتی برای بقا و رشد است ؟ سازمان های چابک چه ویژگی هایی دارند ؟ ابعاد… بیشتر بخوانید →

نقش روابط عمومی در فرآیند تغییر سازمان چیست ؟ دلایل مقاومت کارکنان در مقابل تغییر چه هستند ؟ نکات اصلی برخورد با مقاومت و حذف سد تغییر شامل چه مواردی است ؟ ویژگی‌ها و نقش استراتژیک رهبران در امر… بیشتر بخوانید →

ضرورت ارزیابی سلامت سازمان در چیست ؟ ارزیابی سلامت ساختار چگونه صورت می گیرد ؟ ۴ حوزه برای طراحی مجدد ساختار کدامند ؟ چه روش هایی برای ارزیابی سلامت ساختار سازمان وجود دارد ؟ این مقاله از وب سایت… بیشتر بخوانید →

اشتباهات مدیران در ایجاد چشم‌انداز برای سازمان چه هستند ؟ پنج اصل برای دستورالعمل پیاده‌سازی یک استراتژی جدید کدامند ؟ اشتباهات رایج در تبیین یک چشم‌انداز کدامند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا (دناکو) به… بیشتر بخوانید →

هوش مصنوعی چگونه باعث ایجاد تغییر در مفهوم رهبری می شود ؟ تغییر مفهوم رهبری سازمان با افزایش اختیارات هوش مصنوعی چگونه امکان پذیر است ؟ هوش مصنوعی روی کدام بعد از مفهوم رهبری تاثیرگذار است ؟ کدام قابلیت… بیشتر بخوانید →

بهبود عملکرد با طراحی ساختار سازمان به چه روش هایی ممکن است ؟ نقش طراحی ساختار سازمان در بهبود عملکرد چیست ؟ شش فاکتور کلیدی در طراحی ساختار سازمان کدامند ؟ چگونه می توان از این شش فاکتور بهره برداری… بیشتر بخوانید →

اهمیت کسب دانش دیجیتال از راس سازمان چیست ؟ چرا تغییر باید از راس سازمان شروع شود ؟ چرا رهبران سازمان ها باید تیزهوشی دیجیتالی خود را رشد بدهند ؟ چرا برای یادگیری مهارت های دیجیتال رهبران سازمان ها در… بیشتر بخوانید →

نقش تفویض اختیار در رشد و توسعه چند برابری سازمان چیست ؟ عمده‌ترین باورهای غلط در ذهن بعضی از مدیران سازمان‌های بزرگ و کوچک که مانع واسپاری امور به سایر منابع انسانی لایق در حوزه مدیریتی‌شان می‌شود چه هستند ؟… بیشتر بخوانید →

نقش حیاتی مدیریت تعامل در سازمان چیست ؟ مدیران مالی و اعضای هیات‌مدیره، چگونه بهتر می‌توانند از یکدیگر پشتیبانی کنند ؟ بزرگ‌ترین فرصت ارتباط مدیر مالی با هیات‌مدیره به چه عواملی بستگی دارد ؟ مشارکت پیش فعال در جلسات… بیشتر بخوانید →

شناسایی بهترین نیروهای سازمان و درس گرفتن از آنها طی چه فرآیندی صورت می گیرد ؟ چه روش هایی برای شناسایی بهترین نیروهای سازمان وجود دارد ؟ چگونه می توان از آنها درس گرفت ؟ ضرورت شناسایی بهترین نیروهای سازمان… بیشتر بخوانید →

حفظ سرمایه های انسانی : چرا جذب و حفظ سرمایه‌های انسانی، به مهم ترین چالش سازمان ها تبدیل شده است ؟  چه اقداماتی را برای برنامه‌ریزی نیروی کار باید انجام داد ؟ بزرگ‌ترین چالش سازمان‌ها در اقصی نقاط… بیشتر بخوانید →

اهمیت تفکر استراتژیک در سازمان چیست ؟ تفکر استراتژیک چگونه نقش میانجی را در رهبری سازمان ایفا می کند ؟ سبک رهبری تحول آفرین دارای چه ویژگی هایی است ؟ چرا این سبک رهبری مورد قبول سایرین است ؟ مدیران… بیشتر بخوانید →

نوآوری سازمان : موانع نوآوری در سازمان های ایران کدامند ؟ اهمیت مشارکت همه بخش ها در نوآوری سازمان چیست ؟ فراگیر کردن فعالیت‌های نوآوری در کل شرکت چگونه ممکن است ؟ فراگیر کردن نوآوری در سازمان چه مزایایی به… بیشتر بخوانید →

رهبری سازمان در زمان تغییر چه نکاتی را باید مدنظر قرار دهد ؟ نقش رهبری سازمان در زمان تغییر چیست ؟ رهبران چگونه می توانند به کارکنان خود کمک کنند تا تغییر را به شکل مثبت بپذیرند ؟ رهبران سازمان… بیشتر بخوانید →

یک حامی چه مسئولیت هایی دارد ؟ حامی گری چه مزایایی برای سازمان به همراه دارد ؟ چگونه یک حامی باعث رشد کارمندان تحت حمایت خود می شود ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا این… بیشتر بخوانید →

چگونه مشارکت ضعیف مانع نوآوری در سازمان می شود ؟ طبق نظریه الگوی سیستم بسته مدیریت خودکامه، کارکنان چه نگرشی درباره کار و مسولیت پذیری دارند ؟ در این سیستم سبک مدیریتی به چه شکل است ؟ در الگوی سیستم… بیشتر بخوانید →

اعتماد در سازمان : اعتماد چه تاثیری بر روابط افراد دارد ؟ چگونه در یک سازمان می توان حس  اعتماد را بین کارکنان ایجاد کرد ؟ کاهش سطح اعتماد در سازمان چه پیامدهایی به همراه دارد ؟ ارکان اساسی… بیشتر بخوانید →