آیا مدیران بزرگ با همه کارکنان خود به یک شکل رفتار می‌کنند ؟ مدیران بزرگ با کارمندان خود چگونه رفتار می کنند ؟ آیا با همه آنها به یک شکل واحد رفتار می کنند ؟ مدیران بزرگ چگونه با کارکنان… بیشتر بخوانید →

مدیران بزرگ چگونه فرصت ها را کشف می کنند ؟ چرا کشف فرصت ها را هنر مدیران بزرگ تلقی می کنند ؟ روش مدیران بزرگ در کشف فرصت ها چیست ؟ مدیران بزرگ در راه یافتن و شناسایی فرصت ها… بیشتر بخوانید →

آیا مدیران بزرگ می توانند استعدادهای کارکنان خود را کشف کنند ؟ تکنیک مدیران بزرگ در کشف استعدادها چیست ؟ مدیران بزرگ چگونه استعدادها را کشف می‌کنند ؟ چه روش هایی برای شناسایی استعدادها دارند ؟ در این مقاله… بیشتر بخوانید →

چرا مدیران بزرگ به قوانین مرسوم پشت پا می‌زنند ؟ چرا مدیران بزرگ قوانین مرسوم را می‌شکنند ؟ مدیران بزرگ از چه روش هایی برای شناخت کارکنان خود استفاده می کنند ؟ چگونه با آنها رفتار می کنند ؟… بیشتر بخوانید →

چرا مدیران بزرگ بر نقاط قوت کارکنان‌ تمرکز می‌کنند ؟ آیا تمرکز بر نقاط قوت به معنی نادیده گرفتن نقاط ضعف است ؟ چرا بسیاری از مدیران دچار وسوسه دگرگون ساختن افراد می‌شوند ؟ آیا می توان افراد را… بیشتر بخوانید →

چرا تکنیک مدیران بزرگ، سرمایه‌گذاری روی افراد شاخص است ؟ چرا مدیران موفق بیشتر وقت‌شان را با بهترین افرادشان می‌گذرانند ؟ سرمایه گذاری روی بهتری افراد چه مزیت هایی برای سازمان دارد ؟ این مقاله از وب سایت توسعه… بیشتر بخوانید →

چهار ویژگی مشترک مدیران بزرگ در مدیریت عملکرد چه هستند ؟ مدیران بزرگ چه ترفندهایی برای مدیریت عملکرد دارند؟ چگونه می‌توان از مدیران بزرگ انتظار داشت مسیر مدیریت عملکرد را به‌خوبی و با ایده‌های نو طی کنند ؟… بیشتر بخوانید →

یک مدیر بزرگ چه ویژگی هایی دارند ؟ هشت اصل ضروری که یک مدیر بزرگ باید رعایت کنند کدام اند ؟ یک مدیر بزرگ در مقابله با مشکلات از چه راهکارهایی استفاده می کنند ؟ یک مدیر بزرگ برای جلب… بیشتر بخوانید →

آیا مدیران بزرگ انتظار تغییر کارمندان دارند؟ آیا تاکنون به این فکر کرده اید که چقدر می توانید خود را تغییر دهید ؟ مدیران موفق چگونه عمل می کنند ؟ خود را تغییر می دهند یا از کارکنانشان انتظار ذارند… بیشتر بخوانید →

مدیران بزرگ با کارکنانشان چگونه رفتار می کنند ؟ چارچوب مدیران بزرگ برای ستایش یا توبیخ کارکنانشان چیست ؟ چه اصولی را در ارتباط با کارمندانشان رعایت می کنند ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… بیشتر بخوانید →

کشف استعداد : شناسایی استعدادها کار آسانی نیست و به تجربه نیاز دارد. حتی گاهی خود افراد هم نمی دانند که استعدادهای واقعی شان کدامند. مدیران بزرگ با تجربیاتی که دارند،می توانند استعداها را کشف کنند ؟ در این مقاله… بیشتر بخوانید →

نحوه ی تمرکز مدیران بزرگ :مدیران با تجربه از اصول خاصی برای پیشبرد اهدافشان استفاده می کنند. یک مدیر با تجربه همه چالش هایی که ممکن است با آن مواجه شود را به خوبی می شناسد. در این مقاله… بیشتر بخوانید →