چالش تغییر مداوم شغل در کارکنان ناشی از چیست ؟ روش های مواجهه با آن کدامند ؟ چرا کارکنان همیشه شغل خود را تغییر می دهند ؟ سازمان ها چگونه بهترین کارمندان خود را متعهد نگه دارند ؟ چه… بیشتر بخوانید →

تاثیر تکنولوژی بر شغل مدیر عاملی چیست ؟ چگونه تکنولوژی، شغل مدیر عاملی را دگرگون می‌کند ؟ دو چالش اصلی مدیران تازه‌کار کدامند ؟ مدیران عامل جدید چگونه خود را با شغل جدید تطبیق می دهند ؟ در… بیشتر بخوانید →

آیا می توان به شغل خود معنا بخشید ؟ چگونه شغل خود را معنادار کنیم ؟ چگونه در شغلی که مور علاقه ما نیست معنا بیابیم ؟ چه روش هایی برای معنا دار کردن شغل وجود دارد ؟ این مقاله… بیشتر بخوانید →

آیا گذراندن دوره بیکاری مانند یک شغل تمام وقت امکان پذیر است ؟ چگونه می توان زندگی شخصی خود را به بهترین شکل مدیریت کرد ؟ چگونه می توان در دوره بیکاری حداکثر استفاده را از زمان برد ؟ گذراندن… بیشتر بخوانید →

افزایش کیفیت جلسات : چه تکنیک هایی برای افزایش کیفیت کارمندان در جلسات وجود دارد ؟ چگونه می توان جو جلسات کاری را شاد و پرنشاط کرد ؟ مدت زمان مناسب برای جلسات چقدر است ؟ چگونه می توان در… بیشتر بخوانید →

چه عواملی باعث افزایش بی رویه حجم پروژه های یک شرکت می شود ؟ چگونه می توان بار کاری را کم کرد ؟ چه راه هایی برای کاهش بار کاری وجود دارد ؟ چرا تعیین اولویت و محدودسازی واحدها یک… بیشتر بخوانید →

کیفیت شغل : کارمندان امروزی نیازهای متفاوتی با کارمندان دهه های پیش دارند. بی توجهی به این نیازها از سوی مدیران موجب نارضایتی در آن ها می شود. اما وظیفه مدیران در قبال نیازهای کارکنانشان چیست ؟ چه راهکارهایی باید… بیشتر بخوانید →

ضرورت ارتقای مهارت شغلی در سازمان ها چیست ؟ آیا همه سازمان ها ملزم به اجرای برنامه های ارتقای مهارت می باشند ؟ چه کشور هایی تاکنون ارتقای مهارت را اجرایی کردنده اند ؟ زمان بندی برنامه های ارتقای مهارت… بیشتر بخوانید →