سوالات کلیدی برای سنجش نقاط قوت در یک محیط کار کدامند ؟ مدیران بزرگ چگونه نقاط قوت و تاثیرگذار کارکنان خود را کشف می کنند ؟ مدیران بزرگ از چه روش هایی برای جذب و نگهداشت کارمندان موثر خود استفاده… بیشتر بخوانید →

چه افرادی منبع سوء رفتار در محیط کار هستند ؟ شرکت‌ها چگونه می‌توانند یک محیط کار متمدن ایجاد کنند ؟ چه دلایلی برای تداوم و گسترش رفتار بد در محیط کار وجود دارد ؟ چگونه می توان این سوء رفتارها… بیشتر بخوانید →

آینده محیط کار با روبات‌ها به چه شکل متحول می شود ؟ اتوماسیون چه تاثیری بر آینده محیط کار دارد ؟ آیا روبات ها جانشین نیروی کار می شوند ؟ آیا مشاغل را تغییر می دهند ؟ مدیران چگونه می… بیشتر بخوانید →

سنسور ؛ ابزاری برای سنجش رفتار در محیط کار است. به منظور مقایسه رفتارهای زنان و مردان در محیط کار از این دستگاه استفاده می شود. سنجش رفتار در محیط کار از طریق سنسور به چه شکل است ؟ سنجش… بیشتر بخوانید →

آیا مدیریت سه نسل کاری در یک محیط کار امکان پذیر است ؟ چه روش هایی برای مدیریت سه نسل کاری در یک محیط کار وجود دارد ؟ چه چالش هایی برای مدیریت سه نسل کاری در یک محیط… بیشتر بخوانید →

در محیط کار تا چه حد باید پیش رفت ؟ چگونه در محیط کار حد و مرز برای خود قائل شویم ؟ تا چه حدی می توانیم روی خواسته خود اصرار کنیم ؟ در صورت اختلاف با همکاران چگونه رفتار… بیشتر بخوانید →

۱۰ توصیه برای تزریق شادی به محیط کار کدامند ؟ راه های ایجاد یک محیط کاری لذت‌بخش برای همه کدامند ؟ چگونه می توان لذت و سرزندگی را به محیط کار تزریق کرد ؟ در این مقاله از وب سایت… بیشتر بخوانید →

روش های ایجاد روابط اثربخش در محیط کار کدامند ؟ مدیران چگونه می توانند ارتباطات موثری با کارکنان خود داشته باشند ؟ چه تکنیک هایی برای برقراری روابط با کارمندان وجود دارد ؟ بهترین راه برای به تفاهم رسیدن… بیشتر بخوانید →

چه روش هایی برای احساس قدرت در محیط کار وجود دارد ؟ چگونه در محیط کار احساس قدرت کنیم ؟ آیا احساس قدرت به جایگاه شغلی وابسته است ؟ آیا راهی هست که افراد همیشه احساس قدرت کنند ؟چه… بیشتر بخوانید →

جنبه های مثبت عصبانیت در محیط کار کدامند ؟ عصبانیت احساسی است که همه آن را تجربه می کنند. عصبانیت در محیط کار نتایج خوبی به دنبال ندارد و باعث رنجش همکاران می شود. اما با این وجود اگر نگاه… بیشتر بخوانید →

برخورد مناسب با اشتباهات دوستان‌تان در محیط کار چیست ؟ آیا باید اشتباهات دوستان‌تان را در محیط کار مخفی کنید ؟ آیا مخفی کردن به آنها کمکی می کند ؟ چگونه باید آنها را متوجه اشتباهات خود کرد ؟ این… بیشتر بخوانید →

تکنیک هایی موثر برای افزایش نفوذ مدیران در محیط کار کدامند ؟ چه را ه هایی برای تبدیل شدن به یک مدیر با نفوذ وجود دارد ؟  مدیران با رعایت چه نکاتی می توانند بیشترین تاثیرگذاری را روی کارکنان… بیشتر بخوانید →

اهمیت مدیریت ایمنی در محیط کار چیست ؟ صاحبان کسب و کار چگونه باید محیط کاری را مصون نگه دارند ؟ الزامات مدیریت ایمنی در محیط کار چه هستند ؟ صاحبان کسب و کار چه اقداماتی را برای حفاظت فردی… بیشتر بخوانید →

راه های افزایش بازدهی در محیط کار کدامند ؟ کارکنان چگونه می توانند بازدهی خود رادر محیط کار بالا ببرند ؟ ۹ نکته که کارکنان  با رعایت آنها می توانند بیشترین بازدهی را داشته باشند، کدامند ؟ در… بیشتر بخوانید →

آیا می توان تعارض در محیط کار را به‌طور کامل از بین برد ؟ راهکارهای اساسی برای مدیریت تعارض در محیط کار کدامند ؟ مدیران چگونه می توانند تعارضات را مدیریت کنند ؟ چه استراتژی هایی برای مدیریت تعارض… بیشتر بخوانید →

روش های دستیابی به بالاترین پتانسیل خود در محیط کار چه هستند ؟ چگونه می توان به بالاترین پتانسیل خود در محل کار دست یافت ؟ عاداتی که می‌توانند زنان را در محیط کار عقب نگه دارند کدامند ؟… بیشتر بخوانید →

مراحل بسترسازی برای مطرح شدن ناگفتنی ها در محیط کار کدامند ؟ علت اصلی مطرح نشدن معضلات خاص و بزرگ کارکنان چیست ؟ چرا کارکنان در محیط کار احساس امنیت برای گفتن حرف هایشان ندارند ؟ یک مدیر چگونه می… بیشتر بخوانید →

چه تکنیک هایی برای رفع پریشان حالی در محیط کار وجود دارد ؟ در زمان پریشان حالی در محیط کار چه کاری باید انجام دهیم ؟ چگونه می توان بر خود مسلط شد ؟ برای تمرکز و بهره وری در… بیشتر بخوانید →

چه روش هایی برای شاد بودن در محیط کار وجود دارد ؟ چگونه می توان طالب شادی در کار بود ؟ افراد شاد چه نکاتی را رعایت می کنند ؟ چه ویژگی هایی دارند ؟ چه نکاتی برای شاد بودن… بیشتر بخوانید →

آیا نظر مخالف در محیط کار مفید است ؟ نظرات مخالف چه نتایج مثبتی خواهند داشت ؟ چه تکنیک هایی برای یادگرفتن مخالفت وجود دارد ؟  به چالش کشیدن چگونه منجر به نتایج کاری بهتر می شود ؟ چه… بیشتر بخوانید →

هزینه های شاد نبودن : آیا فقط مدیران و مسئولان مسئول تقویت احساس شادی هستند ؟ کارکنان چه نقشی در این زمینه دارند ؟ چگونه می توانند به همکاران خود کمک کنند تا احساس شادی کنند ؟ شادکاری چگونه به… بیشتر بخوانید →

اهمیت کنجکاوی در محیط کار چیست ؟ چگونه رهبران سازمانی می‌توانند کنجکاوی را در سراسر سازمان‌هایشان بپرورانند ؟ کنجکاوی چگونه به رهبران سازمانی کمک می کند ؟ کنجکاوی چه مزایایی برای سازمان ها، رهبران سازمانی و کارمندان به همراه دارد… بیشتر بخوانید →

بدگویی در محیط کار چه تعریفی دارد ؟ بدگویی در محیط کار چه پیامدهای منفی به همراه دارد ؟ انگیزه افراد از بدگویی پشت سر همکار خود چیست ؟ چه استراتژی هایی برای کنترل این رفتار وجود دارد ؟ بدگویی… بیشتر بخوانید →

روش های موثر در افزایش شادی در محیط کار کدامند ؟ چه ترفند هایی برای کاهش احساسات منفی در محل کار وجود دارد ؟ چگونه می توان استرس های محیط کار را مدیریت کرد ؟ چگونه می توان بهره وری… بیشتر بخوانید →

آیا جنسیت در مدیریت تاثیر دارد ؟ چالش های شکاف جنسیتی در محیط کار کدامند ؟ چه راهکارهایی برای مقابله با این شکاف ها وجود دارد ؟ چگونه می توان از شکاف جنسیتی در محیط کار جلوگیری کرد ؟ در… بیشتر بخوانید →

امروزه محیط کسب و کار بسیار متنوع شده اند، به همین دلیل رقابت بیشتر شده است. شرایطی که کسب و کار های مختلف در آن فعالیت میکنند به طور چشمگیری افزایش یافته است. در این شرایط هر کسب و کاری… بیشتر بخوانید →

گفتگو در محیط کار : علاوه بر جلسات کاری لازم است که جلسات دیگری به منظور تبادل آرا و عقاید بین کارکنان و مدیران صورت گیرد. باید کارکنان را متقاعد کرد که تنها هدف از برگزاری این جلسات بحث و… بیشتر بخوانید →

معنا در محیط کار : اکثر کارمندان در محیط کار احساس شادی نمی کنند. یک شخص زمان  زیادی را در محل کار خود سپری می کند، پس مهم است که این زمان چگونه می گذرد. خیلی از کارمندان حاضرند… بیشتر بخوانید →