مدیران بزرگ بر نقاط قوت کارکنان‌ تمرکز می‌کنند

چرا مدیران بزرگ بر نقاط قوت کارکنان‌ تمرکز می‌کنند ؟ آیا تمرکز بر نقاط قوت به معنی نادیده گرفتن نقاط ضعف است ؟ چرا بسیاری از مدیران دچار وسوسه دگرگون ساختن افراد می‌شوند ؟ آیا می توان افراد را… بیشتر بخوانید →