موفقیت در استخدام : یک مدیر بیشترین نقش را در موفقیت یک کارمند پس از استخدام دارد. چون یک مدیر بیشتر از هر کس دیگه ای از نقاط ضعف و قوت کارمند خود اطلاع دارد. مدیران باید کارمندان را حمایت… بیشتر بخوانید →

کارآفرین موفق : کارآفرینان موفق چه ویژگی هایی دارند ؟ آیا آنها ذاتا افراد موفقی هستند یا اینکه این ویژگی ها را در خود ایجاد کرده اند ؟ آیا افراد دیگر هم می تواانند این ویژگی ها را در خود… بیشتر بخوانید →

بازسازی شرکت : چه شرکت هایی نیاز به بازسازی دارند ؟ چرا بازسازی برای شرکت ها مهم است ؟ بازسازی چه تاثیرات مثبتی برای سازمان به همراه دارد ؟ نشانه های نیاز به بازسازی کدامند ؟ در این مقاله از… بیشتر بخوانید →

نحوه کار با مدیران : برخی از مدیران انتظارات غیر واقعی از کارکنان خود دارند. کار با چنین مدیرانی آسان نیست و باعث می شوند که کارمندان دیر یا زود از این وضعیت خسته شوند. آیا باید کار با این… بیشتر بخوانید →

سبک خاص مدیریت : هر فردی طبیعت منحصر به فرد خودش را دارد. طرز فکر و روحیات افراد با هم متفاوت است و یک مدیر موفق کاملا به این موضوع واقف است. پس او می داند شیوه های تنبیه و… بیشتر بخوانید →

موفقیت آمازون : آمازون یکی از بزرگترین شرکت های تکنولوژی است، با مدیریت جف بزوس.در جشن دهمین سالگرد تاسیس آمازون سهام این شرکت 12 درصد سقوط کرد. بعد از این شکست جف بزوس روش مدیریتی خود را تغییر داد و… بیشتر بخوانید →

مربیگری مدیران : مدیرانی موفق هستند که در انجام مسولیت ها پیشتاز باشند. یعنی  اگر یک مدیر احساس مسئولیت کند کارکنان او هم احساس مسولیت خواهند کرد. در واقع باید گفت که مدیران به عنوان الگو و مربی برای… بیشتر بخوانید →

کشف استعداد : شناسایی استعدادها کار آسانی نیست و به تجربه نیاز دارد. حتی گاهی خود افراد هم نمی دانند که استعدادهای واقعی شان کدامند. مدیران بزرگ با تجربیاتی که دارند،می توانند استعداها را کشف کنند ؟ در این مقاله… بیشتر بخوانید →

آسیای نوظهور : اقتصاد آسیا طی سال های اخیر پیشرفت چشمگیری داشته است. به نحوی که شرکت های آسیایی قابلیت رقابت با اقتصادهای برتر دنیا را پیدا کرده اند. این شرکت ها در حوزه های متعددی فعالیت می کنند. بسیاری… بیشتر بخوانید →

آیا انقلاب صنعتی چهارم آغاز شده است ؟ چه نشانه هایی برای  ورود به انقلاب صنعتی چهارم وجود دارد ؟ انقلاب صنعتی چهارم چه فرصت ها و چالش هایی را با خود به همراه دارد ؟ انقلاب صنعتی چهارم… بیشتر بخوانید →

اشتباه رایج مدیریتی : هر سازمان و یا شرکتی در طول حیات خود ممکن است با شکست مواجه شود. حتی مدیران با تجربه هم از اشتباه مصون نیستند و ممکن است رویکرد غلطی را اتخاذ کنند.  شش اشتباه رایج… بیشتر بخوانید →

مدیر خوب  ، مدیر خیلی خوب : کارکرد اصلی یک مدیر رهبری تیم های کاری به منظور دستیابی به نتایج مورد نظر می باشد. اما یک مدیر چگونه می تواند به این هدف برسد ؟ یک مدیر خوب چگونه… بیشتر بخوانید →

نویسنده در این مقاله به موضوع سوءتفاهم هایی درباره استراتژی می پزدازد. منظور از سوءتفاهم صحبت های دوپهلو است که در ابتدا درست به نظر می رسد. سوء تفاهم یک تله ماهرانه ای است که حتی آدم های باهوش هم… بیشتر بخوانید →

تاثیر تفکر خلاق در شغل افراد چگونه است ؟ افرادی که دارای تفکر خلاق هستند نسبت به دیگران پذیرش بیشتری برای موفقیت دارند. اما تفکر خلاق به چه معنی است ؟ تفکر خلاق چه تاثیری بر شغل افراد دارد ؟… بیشتر بخوانید →

آیا روش های سنتی برای مدیریت نیروی کار مناسب هستند ؟ در شرایط کنونی چه اقداماتی برای جذب افراد باید انجام داد ؟ مدت زمان مناسب برای یک قراداد چقدر باید باشد ؟ یک مدیر چگونه می تواند کارکنان خود… بیشتر بخوانید →

رکود اقتصادی چه تبعاتی بر شرکت ها و سازمان ها دارد ؟   صاحبان کسب و کارها برای بقای خود چه راهکارهایی باید داشته باشند ؟ آیا رکود اقتصادی نقطه پایان کسب و کار است ؟ در این بخش… بیشتر بخوانید →

اهمیت ارتقای مهارت نیروی کار در عصر دیجیتال به چه معناست ؟ اهمیت ارتقای مهارت در عصر دیجیتال چیست ؟ ارتقای مهارت دارای چه مزایا و منافعی است ؟ این مقاله از  وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا به… بیشتر بخوانید →

آیا اتوماسیون جانشین نیروی کار است؟ اتوماسیون در کسب و کار ها چه نقشی را ایفا میکند ؟ آیا اتوماسیون جانشین نیروی کار است ؟ چرا برخی از مدیران با اتوماتیک سازی کسب و کار خود مخالف اند ؟ … بیشتر بخوانید →

نحوه مدیریت جلسات با کارمندان به چه صورت است ؟برگزاری جلسات با کارکنان چه ضرورتی دارد ؟ آیا مدیران نوپا از عهده ی برگزاری چنین جلساتی برمی آیند ؟ در این جلسات چه مواردی مطرح می شود ؟ در این… بیشتر بخوانید →

بازیابی روحیه : هر سازمان یا شرکتی ممکن است در طول حیات خود دچار شکست شود. مهم این است که پس از شکست بتوانند روحیه خود را بازیابی کنند و دوباره کسب و کار خود را شروع کنند. چگونه و… بیشتر بخوانید →

موانع سازمانی نوآوری : وضعیت نوآوری در شرکت ها و سازمان های ایرانی چگونه است ؟ آیا قوانین موجود اجازه نوآوری را به شرکت ها می دهد ؟ چه عوامل سازمانی مانع نوآوری شرکت ها می شوند ؟ در این… بیشتر بخوانید →

اصول ساده سازی در فرآیند کسب و کار : ساده سازی در فرآیند کسب و کار به چه معنایی است ؟ هدف از ساده سازی چیست ؟ ساده سازی در کسب و کار طبق چه اصولی صورت می گیرد ؟… بیشتر بخوانید →

آیا با اصطلاح قرارداد هوشمند آشنایی دارید ؟ قراردادهای هوشمند چه تاثیری بر دنیای کسب و کار دارند ؟ مزیت قراردادهای هوشمند در چیست ؟ قردادهای چه کاربردهایی دارند ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… بیشتر بخوانید →

مدیریت رشد به چه معناست ؟ چرا مدیریت رشد باید جایگزین مدیریت استعداد شود ؟ برای پیاده سازی اصول و مبانی مدیریت رشد در یک سازمان چه کار باید کرد ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… بیشتر بخوانید →

روش بازاریابی دیجیتال در عصر جدید چگونه است ؟ ظهور فناوری ها موجب شده است که بازاریابان مهارت های جدیدی کسب کنند. بازاریابی سنتی در عصر دیجیتال به هیچ وجه جوابگو نیست و نیاز به تحول دارد. این مقاله از… بیشتر بخوانید →

پنج گام مهم برای تحول دیجیتال کدامند ؟  مواجه شدن شرکت ها با تحولات دیجیتال چگونه ممکن است ؟ آیا تحول دیجیتال برای شرکت ها موفقیت آمیز بوده است ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران… بیشتر بخوانید →

مهم ترین علت ترک کارمندان از محیط کار چیست ؟ آیا شرایط کاری باعث می شود کارمندان محیط کار خود را ترک کنند ؟ آیا عملکرد روسا تاثیری بر این تصمیم دارد ؟ در این مقاله اوب سایت توسعه تجارت… بیشتر بخوانید →

برندهای محبوب چه اصولی را رعایت می کنند ؟ چه عاملی باعث محبوبیت برند ها می شود ؟ آیا برند های محبوب نیازهای احساسی مشتریان را  میشناسند ؟ تحقیقات نشان داده است که برندهایی که رابطه بهتری با مشتریان… بیشتر بخوانید →

احیای شرکت های ورشکسته : شکست امری طبیعی یرای شرکت ها محسوب می شود. مهم این است که بعد از شکست بتوانند خود را بازیابی و احیا کنند. در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا  2نمونه… بیشتر بخوانید →

گفت و گوی مدیریتی سودمند  : لازم است که هر مدیری با زیردستان خود گفتگو کند تا هم از دغدغه های آنها مطلع شود و هم مطالبات خود را بیان کنند. گفتگوی درست و حساب شده برای مدیران… بیشتر بخوانید →

استارتاپ ها شرکت هایی  هستند که به تازگی تاسیس شده اند. این شرکت ها با بهره گیری از فناوری روزتوانسته اند به رشد قابل ملاحظه ای برسند. در ایران چیزی بالغ بر بر 500 هزار کسب و کار وجود… بیشتر بخوانید →

شایستگی محوری به چه معناست؟ شما چه تعریفی از شایستگی محوری دارید ؟ شایستگی محوری شامل مجموعه ای از مهارت ها و تکنولوژی هایی است که آن را تشکیل می دهد. شایستگی محوری می تواند به معنای صلاحیت و توانایی… بیشتر بخوانید →

حرکت به سمت موفقیت استارتاپ : هویت استارتاپی چیست ؟ آیا شما هم فکر میکنید هویت استارتاپی منحصرا به کسب و کار مربوط است ؟ در کشور ما با این مفهوم چقدر آشنا هستند ؟ برای پاسخ به این… بیشتر بخوانید →

چرا این شغل را دوست دارید ؟ آیا تا به حال کسی این سوال را از شما پرسیده است ؟  به نظر شما بهترین پاسخ به این سوال چیست ؟ چرا در مصاحبه ها معمولا این سوال را می… بیشتر بخوانید →

ابزار های کسب و کار همگام با پیشرفت تکنولوژی به سرعت در حال تغییر هستند. مدیران شرکت ها و رهبران سازمان ها باید خود را با این تغییرات هماهنگ کنند. در غیر این صورت با مشکلات اساسی روبرو می شوند.… بیشتر بخوانید →

دیجیتال سازی کسب و کار چه ضرورتی دارد؟ آیا مدیران ملزم به دیجیتال سازی شرکت های خود هستند ؟ دیجیتال سازی باعث شده است که مدیران دچار سرگردانی شوند. مدیران برای اینکه از رقبای خود عقب نیفتند و بتوانند خدمات… بیشتر بخوانید →

یک مدیر تازه کار چگونه می تواند ارتباط موثری با کارکنانش داشته باشد ؟ چه روش هایی برای موفق شدن یک مدیر وجود دارد ؟  یک مدیر چه اصولی را باید رعایت کند تا به موفقیت برسد ؟… بیشتر بخوانید →

دستیابی به اهداف بزرگ بازاریابی چگونه محقق می شود ؟ بهترین روش های رسیدن به بازاریابی کدامند ؟ چگونه می توان در بازاریابی به اهداف بزرگ دست یافت ؟ در این مقاله وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا راه های… بیشتر بخوانید →

نحوه ی تمرکز مدیران بزرگ :مدیران با تجربه از اصول خاصی برای پیشبرد اهدافشان استفاده می کنند. یک مدیر با تجربه همه چالش هایی که ممکن است با آن مواجه شود را به خوبی می شناسد. در این مقاله… بیشتر بخوانید →

موفقیت رهبران کسب و کار : آیا جانشینان رهبران کسب و کار می توانند مانند رهبران خود به موفقیت برسند ؟ رازهای رسیدن به موفقیت برای جانشینان رهبران کسب و کار چیست ؟ جانشینان رهبران کسب و کار چه اصولی… بیشتر بخوانید →