چند توصیه برای جلوگیری از خستگی در محل کار کدامند ؟ چگونه می توان در تمام ساعات کاری با انرژی و پرتوان بود و به بهترین شکل کار کرد ؟ برای کاهش خستگی در محل کار وجود چه تکنیک هایی… بیشتر بخوانید →

برای شروع یک روز کاری‌ رویایی چه نکاتی را باید رعایت کرد ؟ چگونه یک روز کاری پرنشاط را شروع کنیم ؟ 10 نکته برای آغاز یک روز کاری فوق العاده کدامند ؟ ملزومات موفقیت در کارها چه هستند ؟… بیشتر بخوانید →

چرا برابری جنسیتی باید یک اولویت برای دولت ها باشد ؟ چرا افزایش شکاف جنسیتی زنگ هشداری برای دولت ها و کسب و کارها است ؟ دولت ها چه نقشی در کاهش شکاف جنسیتی دارند ؟ چه موانع قانونی در… بیشتر بخوانید →

چگونه می‌توان دستاوردهای مطلوب را شناخت ؟ چه راه‌هایی برای شناسایی نتایج و دستاوردهای مطلوب وجود دارد ؟ رمز موفقیت مدیران بزرگ در شناسایی دستاوردهای هر کدام از کارکنانشان در چیست ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران… بیشتر بخوانید →

پنج توصیه برای برخورد بهینه و عاقلانه با اشتباهات چه هستند ؟ چگونه باید اشتباهات کاری را پذیرفت و با آنها کنار آمد ؟ چگونه با اشتباهات برخورد عاقلانه داشته باشیم ؟ چگونه از اشتباهات درس بگیریم ؟ این مقاله… بیشتر بخوانید →

لزوم شناسایی اولویت سهامدارن در چیست ؟ چه راه هایی برای شناسایی بهتر سهامداران وجود دارد ؟ ابزارهای موجود برای شناسایی اولویت های سهامداران چه هستند ؟ شبکه های اجتماعی چه نقشی در این شناخت دارند ؟ این مقاله از… بیشتر بخوانید →

چرا مدیران بزرگ به قوانین مرسوم پشت پا می‌زنند ؟ چرا مدیران بزرگ قوانین مرسوم را می‌شکنند ؟ مدیران بزرگ از چه روش هایی برای شناخت کارکنان خود استفاده می کنند ؟ چگونه با آنها رفتار می کنند ؟… بیشتر بخوانید →

میکرو مدیران چگونه رفتار می کنند ؟ چه نشانه هایی دارند ؟ چه راه حل هایی برای رهایی از میکرومدیریت وجود دارد ؟ سبک مدیریتی میکرومدیریت چگونه باعث کاهش بهره وری کارکنان می شود ؟ این مقاله از وب سایت… بیشتر بخوانید →

چرا مدیران بزرگ بر نقاط قوت کارکنان‌ تمرکز می‌کنند ؟ آیا تمرکز بر نقاط قوت به معنی نادیده گرفتن نقاط ضعف است ؟ چرا بسیاری از مدیران دچار وسوسه دگرگون ساختن افراد می‌شوند ؟ آیا می توان افراد را… بیشتر بخوانید →

اهمیت شفاف سازی نقش ها یک پروژه در چیست ؟ چرا همه باید خواستار شفاف سازی نقش ها باشند ؟ شفاف نبودن نقش ها چه مشکلاتی را برای پرژه  اعضا به دنبال دارد ؟چرا باید از ابتدای هر پروژه… بیشتر بخوانید →

در محیط کار تا چه حد باید پیش رفت ؟ چگونه در محیط کار حد و مرز برای خود قائل شویم ؟ تا چه حدی می توانیم روی خواسته خود اصرار کنیم ؟ در صورت اختلاف با همکاران چگونه رفتار… بیشتر بخوانید →

چه روش هایی برای مدیریت اختلافات سازمانی وجود دارد ؟ چه راه حل هایی برای اختلافات در محیط کار وجود دارد ؟ رهبران سازمانی چگونه می توانند اختلافات سازمانی را هدایت کنند ؟ چه نکاتی را برای حل اختلاف… بیشتر بخوانید →

متقاضیان کار از چه رفتارهایی باید اجتناب کنند ؟ ۱۲ رفتار غیرحرفه‌ای که از متقاضیان کار سر می‌زند، کدامند ؟ متقاضیان کار چه رفتارهایی را نباید انجام دهند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا (دناکو)… بیشتر بخوانید →

راه‌های جدید ارتباط مستقیم با مدیران ارشد چه ستند ؟ ارتباط مستقیم با مدیران از طریق شبکه‌های اجتماعی به چه شکل است ؟ چگونه شبکه‌های اجتماعی ابزاری برای ارتباط مستقیم با مدیران ارشد تبدیل شده اند ؟ شبکه های… بیشتر بخوانید →

راهکارهای موثر برای دستیابی به تصمیمات مطلوب کدامند ؟ مدیران در هنگام تصمیم گیری های مهم چه رویکردی را باید اتخاذ کنند ؟ مدیران در مواجهه با تصمیمات پر ریسک چه اقدامی باید انجام دهند ؟ این مقاله از وب… بیشتر بخوانید →

درس‌ها و محدودیت‌های الگوریتم ها برای مدیران چه هستند ؟ سه محدودیت اصلی الگوریتم ها کدامند ؟ چهار درس الگوریتم ها برای افراد کدامند ؟ آیا می توان در تصمیم گیری ها از الگوریتم ها استفاده کرد ؟ چه زمانی… بیشتر بخوانید →

چه روش هایی برای شکار استعدادهای کارکنان وجود دارد ؟ مدیران بزرگ چگونه به شکار استعدادهای کارکنان خود می روند ؟ مدیران بزرگ با چه تکنیک هایی استعدادها را به عملکرد تبدیل می کنند ؟ رمز موفقیت مدیران بزرگ… بیشتر بخوانید →

چه تکنیک هایی برای دریافت بازخورد صادقانه از کارکنان وجود دارد ؟ مدیران چگونه می توانند از کارکنانشان بازخورد صادقانه و انتقادی دریافت کنند ؟ 4 روش برای ایجاد فضای انتقادی  در محیط کار کدامند ؟ این مقاله از… بیشتر بخوانید →

نحوه اطلاع‌رسانی درباره تغییر مدیرعامل به چه صورت است ؟ چه اصولی برای اطلاع‌رسانی صحیح و معرفی مدیرعامل جدید به بازار وجود دارد ؟ چه اشتباهاتی در باره تغییر مدیرعامل منجر به بی اعتمادی سرمایه گذاران می شود ؟… بیشتر بخوانید →

سازمان های مسموم چه نشانه هایی دارند ؟ چه روش هایی برای مواجهه با جو سازمانی مسموم وجود دارد ؟ کارکنان در جو سازمانی مسموم چه ویژگی های رفتاری دارند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… بیشتر بخوانید →

مشتریان مالی چه می‌خواهند ؟ بانک ها چه اقداماتی برای درک مشتریان مالی در عصر دیجیتال باید انجام دهند ؟ چگونه سطح رضایتمندی مشتری را بالا ببرند ؟ تقاضاهای برتر مشتریان مالی از بانک ها کدامند ؟ چرا مشتریان بانک… بیشتر بخوانید →

چرا تکنیک مدیران بزرگ، سرمایه‌گذاری روی افراد شاخص است ؟ چرا مدیران موفق بیشتر وقت‌شان را با بهترین افرادشان می‌گذرانند ؟ سرمایه گذاری روی بهتری افراد چه مزیت هایی برای سازمان دارد ؟ این مقاله از وب سایت توسعه… بیشتر بخوانید →

روش های ایجاد و تقویت رفتار شهروندی کدامند ؟ هدف رفتار شهروندی چیست ؟ برای دستیابی به رفتار شهروندی چه اقداماتی باید صورت بگیرد ؟ رفتار شهروندی چه پیامدهای مثبتی برای سازمان به همراه دارد ؟ این مقاله از وب… بیشتر بخوانید →

آنچه کار را برای فریلنسرها معنی‌دار می‌سازد، چه عواملی هستند ؟ مدیران چگونه باید کار را برای تیم معنی‌دار کنند؟ ۶محرک که باعث معنابخشی به کار می شوند، کدامند ؟ چرا معنابخشی و هدفمندسازی کار دارای اهمیت است ؟… بیشتر بخوانید →

ارزیابی عملکرد باید چه چیزهایی را شامل شود ؟ سه جزء اصلی ارزیابی عملکرد کدامند ؟ هدف از ارزیابی عملکرد چیست ؟ اهمیت ارائه بازخوردهای مثبت در مدیریت عملکرد چیست ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… بیشتر بخوانید →

گام های عملی برای کاهش غرور کاذب مدیریتی کدامند ؟ چگونه می‌توان غرور کاذب مدیریتی را از بین برد ؟ چرا رهبران سازمانی دچار غرور می شوند ؟ چگونه می توان فرهنگ تفکر انتقادی و فروتنی را در… بیشتر بخوانید →

پنج اصل یادگیری سازمانی کدامند ؟ چگونه با استفاده از این پنج اصل توانمندی‎ها و نگرش‎های لازم برای زندگی در دنیای پیچیده‎ معاصر را به‌دست می آوریم ؟ این پنج اصل چه نوع معهارت هایی را آموزش می دهند… بیشتر بخوانید →

باورهای اشتباه درباره ارتقا کارکنان کدامند ؟ سه تفکر نادرست در ارتقا کارکنان چه هستند ؟ مدیران چگونه می توانند با باورهای غلط مقابله کنند ؟مدیران بزرگ چگونه می توانند کارکنان را در همان نقشی که دارند راضی نگه دارند… بیشتر بخوانید →

بخش دوم راهکارهای مقابله با نشانه های پنهان بحران در سازمان ها کدامند ؟ سازمان ها چگونه می توانند با پدیده خواب روی شکست و خواب روی موفقیت مقابله کنند ؟ مدیران چه اقداماتی در این زمینه باید انجام دهند… بیشتر بخوانید →

۱۰ توصیه برای تزریق شادی به محیط کار کدامند ؟ راه های ایجاد یک محیط کاری لذت‌بخش برای همه کدامند ؟ چگونه می توان لذت و سرزندگی را به محیط کار تزریق کرد ؟ در این مقاله از وب سایت… بیشتر بخوانید →

ویژگی های استراتژی کدامند ؟ استراتژی چه مشخصه هایی دارد ؟ هدف از آن چیست ؟ چگونه باعث پیشبرد اهداف سازمان ها می شود ؟ استراتژی چگونه ملزومات دستیابی به منافع و آرمان‌ها را فراهم می‌آورد ؟ این مقاله از… بیشتر بخوانید →

چه راه هایی برای رسیدن به نتایج مطلوب در مدیریت پایداری وجود دارد ؟ رسیدن به نتایج مطلوب چگونه ممکن است ؟ رهبران پایداری با چه چالش هایی مواجه می شوند ؟ چگونه می توانند بر این چالش ها غلبه… بیشتر بخوانید →

روش های ایجاد روابط اثربخش در محیط کار کدامند ؟ مدیران چگونه می توانند ارتباطات موثری با کارکنان خود داشته باشند ؟ چه تکنیک هایی برای برقراری روابط با کارمندان وجود دارد ؟ بهترین راه برای به تفاهم رسیدن… بیشتر بخوانید →

نحوه پاسخ به سوالات مصاحبه رفتاری به چه شکل است ؟ چگونه به سوالات مصاحبه رفتاری پاسخ دهیم ؟ چطور باید خود را برای این سوالات آماده کنیم ؟ چگونه به این سوالات پاسخ دهیم ؟ در این… بیشتر بخوانید →

چگونه ترسیم نقشه ذهنی تکنیکی برای شاد بودن است ؟ ترسیم نقشه ذهنی چگونه باعث ایجاد خلاقیت در افراد می شود ؟ ترسیم نقشه ذهنی دارای چه مراحلی است ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا (دناکو)… بیشتر بخوانید →

بخش اول نشانه های پنهان بحران در سازمان ها کدامند ؟ پدیده خواب روی موفقیت چه مفهومی دارد ؟ پدیده خواب روی شکست به چه معنا است ؟ چه علائمی دارد ؟ چگونه باعث وقوع بحران در سازمان ها می… بیشتر بخوانید →

چرا واگذاری وظایف ؛ کلید موفقیت مدیران است ؟ چرا مدیران از واگذاری وظایف اجتناب می‌کنند ؟ مدیران چه وظایفی را باید واگذار کنند ؟ عوامل موثر در موفقیت واگذاری کدامند ؟ راز موفقیت در واگذاری چیست ؟ مدیران… بیشتر بخوانید →

ویژگی های بارز رهبران برتر کسب‌وکار کدامند ؟  چه عاملی رهبران برجسته و خردمند را از سایر مدیران متمایز می کند ؟ رهبران بزرگ چه نگرشی دارند ؟  رمز موفقیت رهبران برجسته کسب و کار در چیست ؟… بیشتر بخوانید →

چه راهکارهایی برای طراحی یک فضای اداری جدید وجود دارد ؟ هدف از طراحی فضای اداری جدید چیست ؟ چگونه اطمینان یابیم که کارمندان فضای باز اداری را دوست خواهند داشت ؟ طراحی های جدید اداری چه تاثیری روی… بیشتر بخوانید →

چه روش هایی برای احساس قدرت در محیط کار وجود دارد ؟ چگونه در محیط کار احساس قدرت کنیم ؟ آیا احساس قدرت به جایگاه شغلی وابسته است ؟ آیا راهی هست که افراد همیشه احساس قدرت کنند ؟چه… بیشتر بخوانید →

خطای هاله ای چیست ؟ چگونه در تشخیص مدیران دچار خطای هاله ای نشویم ؟ چرا دچار این خطا می شویم ؟ چه نوع نگاهی منجر به ایجاد این خطا در ذهن می شود ؟ این مقاله از وب سایت… بیشتر بخوانید →

کدام یک تاثیرگذارتر است، انقلاب صنعتی یا تکنولوژی؟ آیا سرعت پیشرفت‌های امروز بیشتر است یا پیشرفت‌های تکنولوژیک ؟ آیا اثرگذاری تحولات امروز کمتر از گذشته بوده است ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا ( دناکو)… بیشتر بخوانید →

ده گام برای کاهش سوء‌رفتار ها در سازمان کدامند ؟ چگونه هیات‌مدیره می‌تواند سوء‌رفتار ها را در شرکت کاهش دهد ؟  چه راهکارهایی برای کاهش رفتارهای غیرقانونی در سازمان وجود دارد ؟ در این مقاله از وب سایت… بیشتر بخوانید →

چه راهکارهایی برای ایجاد تعامل سازنده بین مدیران و کارکنان وجود دارد ؟ تعامل سازنده بین مدیران و کارکنان چه پیامدهای مثبتی برای سازمان دارد ؟ اهمیت تعامل بین مدیران و کارکنان در چیست ؟ مدیران چگونه می توانند ارتباط… بیشتر بخوانید →

چه توصیه‌هایی در مورد نحوه هدف بخشی به کار وجود دارند ؟ هدف بخشی به کار چه اهمیتی دارد ؟ هدف بخشی چه تاثیری روی کارکرد کارکنان دارد ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا (دناکو) این… بیشتر بخوانید →

چرا تحول بیرونی کلید پیشرفت شغلی محسوب می شود ؟ تحول بیرونی چگونه باعث پیشرفت شغلی در افراد می شود ؟ عوامل موثر در پیشرفت شغلی کدامند ؟ اگر شما هم دوست دارید در شغلتان پیشرفت کنید، این مقاله را… بیشتر بخوانید →

مدیریت اندک و اعتماد بیشتر، یکی از بهترین روش های مدیریتی است. رهبران موفق دنیا از این روش برای پیشرفت سازمان های خود استفاده می کنند. پینرا رئیس جمهور شیلی یک نمونه از این رهبران موفق است که عملکرد بسیار… بیشتر بخوانید →

آیا ارزش نوآوری قابل‌اندازه‌گیری است ؟ آیا برنامه‌ر‌یزی برای موفقیت با سنجش نوآوری ممکن است ؟ روش های سنجش نوآوری کدامند ؟ چرا سنجش نوآوری دارای اهمیت است ؟ اندازه گیری قابلیت نوآوری و نتایج نوآوری چگونه ممکن است ؟… بیشتر بخوانید →

تاثیرگذاری مدیران بر بهبود رفاه کارکنان چگونه است ؟ مدیران چه نقشی در بهبود رفاه نیروی انسانی دارند ؟ چه ارتباطی میان رفاه و آسایش کارکنان و کیفیت عملکرد آنها وجود دارد ؟ چه روش‌هایی برای بهبود سلامت جسمی و… بیشتر بخوانید →