چرا توسعه رهبری را به عنوان یک ضرورت برای سازمان‌ها در نظر می گیرند ؟ چگونه توانایی‌های بالقوه افراد را برای نقش‌های مهم در آینده به موفقیت برسانیم ؟ چرا بزرگ ترین شرکت های دنیا، مدیران عامل خود را… بیشتر بخوانید →

آمادگی سازمان ها برای مواجهه با آینده چه ضرورتی دارد ؟ آیا سازمان ها باید برای مواجهه با آینده آماده باشند ؟ سازمان ها چه نوع آمادگی را برای آینده به دست بیاورند ؟ روش‌های پیشران که لازمه موفقیت… بیشتر بخوانید →

تسخیر قدرت : چه رابطه ای میان قدرت و فساد وجود دارد ؟ قدرت در دنیای مدرن چه تعریفی دارد ؟ چه روش هایی برای تسخیر قدرت در سازمان وجود دارد ؟ قدرت چگونه به افراد کمک می کند… بیشتر بخوانید →

شبکه ارزشی : تکنولوژی ها چگونه بر شبکه ارزشی سازمان ها تاثیر می گذارند ؟ زمان استفاده از تکنولوژی چه اهمیتی در مدیریت استراتژیک آن دارد ؟ چرا راه حل های مقابله با چالش های نوآوری پایدار نمی توانند در… بیشتر بخوانید →

فاکتورهای کلیدی در تحول سازمان ها کدامند ؟ در فرآیند تحول سازمان ها چه چالش هایی وجود دارد ؟ رهبران سازمان ها چگونه می توانند خود را با این تغییرات هماهنگ کنند ؟ رمز موفقیت سازمان ها در تحول چیست… بیشتر بخوانید →

چابک سازی سازمان : سازمان های چابک دارای چه ویژگی هایی هستند ؟ چه تفاوتب با مدل سازمانی سنتی دارند ؟ رهبران سازمان های چابک به چه توانمندی هایی نیاز دارند ؟ رهبران چه نقشی در ایجاد تحول در سازمان… بیشتر بخوانید →

سازمان ها چگونه باعث کاهش عزت نفس کارکنان شان می شوند ؟ نقش سازمان ها در کاهش عزت نفس کارکنان چیست ؟ چه عاملی موجب کینه عمیق بین کارفرمایان و کارکنان می شود ؟ چرا کارکنان احساس رضایتمندی و شادزیستی… بیشتر بخوانید →

راهنمای خوب :  رهبران خوب سازمان دارای چه ویژگی هایی هستند ؟ رهبران خوب چگونه در شرایط دشوار سازمان را مدیریت می کنند ؟ یک رهبر خوب چه واکنشی به ایده های جدید دارد ؟ یک رهبر سازمانی خوب… بیشتر بخوانید →

هدف از برگزاری جلسات همگانی در سازمان ها چیست ؟ برگزاری جلسات همگانی چه مزایایی برای سازمان دارد ؟ در این جلسات چه مسائلی مطرح می شود ؟ مدت زمان این جلسات چقدر است ؟ آیا در شرکت های بزرگ… بیشتر بخوانید →