فرهنگ سازمانی شرکت‌های بزرگ چگونه شکل می‌گیرد و گسترش می‌یابد ؟ گوش کردن چگونه به یک فرهنگ سازمانی در شرکت‌های بزرگ تبدیل شده است ؟ برای تبدیل فرهنگ گوش کردن به دیگران به بخش کلیدی در فرهنگ سازمانی… بیشتر بخوانید →

ویژگی‌های غیرقابل‌انکار و تاثیرگذار رهبران سازمانی  کدامند ؟ رهبران سازمانی چه ویژگی هایی دارند ؟ کارمندان چه انتظاراتی از مدیرانشان دارند ؟ رهبران سازمانی با کارکنانشان چگونه رفتار می کنند ؟ چگونه دریابیم فردی مهارت‌های رهبری سازمانی درستی… بیشتر بخوانید →

رهبری سازمانی اشتراکی چه مفهومی دارد ؟ آیا تعداد بسیار زیادی از افراد می‌توانند از عهده آن بربیایند ؟ مزایای رهبری سازمانی اشتراکی کدامند ؟ چرا همه باید خود را به‌عنوان یک رهبر سازمانی ببینند ؟ این مقاله… بیشتر بخوانید →

ضرورت ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب برای عصر دیجیتال چیست ؟ روش های ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب برای عصر دیجیتال کدامند ؟ چالش های شکل گیری فرهنگ مناسب در عصر دیجیتال کدامند ؟ مدیران چه نقشی در اصلاح فرهنگ سازمان دارند… بیشتر بخوانید →

مزایای جمع سپاری سازمانی کدامند ؟ جمع سپاری سازمانی چه کارکردهایی دارد ؟ ترکیب همدلی و تکنولوژی چگونه باعث تقویت عملکرد تیمی می شود ؟ جمع سپاری سازمانی چگونه سازمان‏ها را در پرورش خرد سازمانی برای دستیابی به گروهی از… بیشتر بخوانید →

چرا سلامت سازمانی به عنوان شاخصی پیشتاز در عملکرد محسوب می شود ؟ سلامت سازمانی چگونه به عنوان راهکاری سریع به‌سوی توسعه عملکرد در نظر گرفته می شود ؟مدیران موفق چگونه بین سود کوتاه‌مدت و سلامت بلند مدت سازمان تعادل… بیشتر بخوانید →

سه ویژگی که رهبران سازمانی را کارآفرین‌تر می کند، کدامند ؟  ویژگی های برجسته رهبران سازمانی که با توسعه آنها می توانند منفعت یابند، کدامند ؟ آیا هر رهبر سازمانی در جهان استارت‌آپ‌ها برای کارآفرین بودن مناسب است ؟… بیشتر بخوانید →

چه روش هایی برای مدیریت اختلافات سازمانی وجود دارد ؟ چه راه حل هایی برای اختلافات در محیط کار وجود دارد ؟ رهبران سازمانی چگونه می توانند اختلافات سازمانی را هدایت کنند ؟ چه نکاتی را برای حل اختلاف… بیشتر بخوانید →

سازمان های مسموم چه نشانه هایی دارند ؟ چه روش هایی برای مواجهه با جو سازمانی مسموم وجود دارد ؟ کارکنان در جو سازمانی مسموم چه ویژگی های رفتاری دارند ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… بیشتر بخوانید →

پنج اصل یادگیری سازمانی کدامند ؟ چگونه با استفاده از این پنج اصل توانمندی‎ها و نگرش‎های لازم برای زندگی در دنیای پیچیده‎ معاصر را به‌دست می آوریم ؟ این پنج اصل چه نوع معهارت هایی را آموزش می دهند… بیشتر بخوانید →

آیا رهبران سازمانی برای موفق بودن حتما باید افرادی کامل باشند ؟ چرا آسیب پذیری به عنوان نقطه قوت رهبران سازمانی محسوب می شود ؟ آسیب پذیری چه پیامدهای مثبتی برای رهبران دارد ؟ چرا آسیب‌پذیری می‌تواند یک… بیشتر بخوانید →

مهم‌ترین تبعات پارانوئید سازمانی چه هستند ؟ پارانوئید سازمانی چگونه منجر به فروپاشی سازمانی می شود ؟ چه راهکارهایی برای جلوگیری از بدگمانی در سازمان وجود دارد ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا (دناکو) این… بیشتر بخوانید →

اصلاح فرهنگ سازمانی : هشت الگوی رفتاری برای اصلاح فرهنگ سازمان چه هستند ؟ چگونه می توان یک فرهنگ مثبت در سازمان ایجاد کرد ؟ رهبری چه نقشی در ایجاد یک فرهنگ مثبت دارد ؟ در این مقاله از وب… بیشتر بخوانید →

چگونه تغییرات سازمانی را به اعضای تیم اطلاع دهید ؟ چه روش هایی برای مطلع کردن کارکنان به تغییرات سازمانی وجود دارد ؟ مدیران چگونه باید کارمندان خود را برای تغییرات در سازمان آماده کنند ؟ آیا مدیران باید بی… بیشتر بخوانید →

فراموشی سازمانی چه چالش هایی را برای مدیران در عصر کسب و کار به همراه دارد ؟فراموشی سازمانی به چه معنا است ؟ چه تاثیری بر رقابت پذیری شرکت دارد ؟ مهم‌ترین موضوعی که سازمان را به سمت فراموشی… بیشتر بخوانید →

رهبران بخش چه وظیفه ای دارند ؟ دشوارترین چالش پیش روی رهبران جدید بخش چیست ؟ ویژگی های مدیران سازمانی چابک کدامند ؟ رهبران قبیله چه وظیفه ای دارند ؟ در واحد‌های عملکرد چابک چه بخش هایی عملکرد بهتری… بیشتر بخوانید →

هدف سازمانی : منظور ازاعتقاد به قدرت هدف سازمانی والاتر چیست ؟ اعتقاد به قدرت هدف سازمانی والاتر چگونه به کارمندان انگیزه می دهد ؟ 8 مرحله اساسی برای غلبه بر موانع هدف گذاری کدامند ؟ مدیران میانی در انگیزه… بیشتر بخوانید →

چه راهکارهایی برای تقویت مهارت سوال پرسیدن وجود دارد ؟ سوال پرسیدن چگونه می تواند لازمه خلاقیت فردی و نوآوری سازمانی را فراهم کند ؟ سوال پرسیدن در حوزه فروش چه اهمیتی دارد ؟ کارشناسان فروش موفق سوالات خود را… بیشتر بخوانید →

ضرورت داشتن یک فرهنگ سازمانی شادی محور در چیست ؟ چه راه هایی برای ایجاد یک فرهنگ مبتنی بر شادی در سازمان وجود دارد ؟ مدیران چگونه می توانند این فرهنگ را در سازمان ترویج دهند ؟ چگونه می توان… بیشتر بخوانید →

بازطراحی سازمانی در چه زمان هایی انجام می شوند ؟ چرا اغلب بازطراحی سازمانی به شکست منجر می شود ؟ دستورالعمل دستیابی به موفقیت چیست ؟ بازطراحی سازمانی برمبنای صفر چه رویکردی دارد ؟ این روش چه سودمندی هایی دارد… بیشتر بخوانید →

فرهنگ سازمانی چه تاثیری بر عملکرد و فعالیت های کارکنان دارد ؟ چگونه می توان یک فرهنگ سازمانی قدرتمند ایجاد کرد ؟ عوامل موثر در گسترش فرهنگ سازمانی کدامند ؟ شخصیت مدیران چگونه بر کیفیت فرهنگ سازمان و کارکنان تاثیر… بیشتر بخوانید →

در محیط کاری جدید، مدیران چگونه ارزش ایجاد می کنند ؟ حلقه مفقوده انقلاب سازمانی در چیست ؟ چالش انقلاب سازمانی چه تعریفی از نقش مدیران دارد ؟ چه تحولی در نقش مدیران ایجاد کرده است ؟ چگونه پیچیدگی کسب… بیشتر بخوانید →

مهم ترین چالش های یادگیری نقش سازمانی کدامند ؟ مهم ترین موانع یادگیری سازمانی کدامند ؟ فرهنگ یادگیری چگونه سازمان را در برابر پیشامدهای مختلف آماده می کند ؟ کارکرد یادگیری چه تاثیری بر چابکی سازمان دارد ؟ بوروکراسی چگونه… بیشتر بخوانید →

داشتن هدف شغلی چه اهمیتیی دارد ؟ هدف سازمانی چگونه باعث تحول سازمان می شود ؟ سه گام برای نزدیک شدن به هدف سازمانی کدامند ؟ یک هدف سازمانی دارای چه ویژگی هایی است ؟ حس هدف داشتن چه فرقی… بیشتر بخوانید →

انگیزه کارکنان : مدیران چگونه می توانند در کارکنانشان ایجاد انگیزه کنند ؟ مهم ترین مشخصه مدیران حرفه ای چیست ؟ چگونه با ایجاد انگیزه کارکنان، تحول سازمانی روی می دهد ؟ مدیران نوپا چگونه با ایجاد انگیزه کارکنان می… بیشتر بخوانید →

رهبری سازمان : آیا یک رهبر خوب می تواند در هر سازمانی موفق باشد ؟ چه عواملی بر رهبری یک سازمان تاثیر می گذارند ؟ چطور می شود یک رهبر مناسب برای سازمان انتخاب کرد ؟ علائم تناسب ضعیف رهبری… بیشتر بخوانید →

یک رهبر سازمانی چگونه می تواند پیشگام تغییرات باشد ؟ چه اقذاماتی برای رسیدن به تغییر و دگردیسی موفقیت آمیز در سازمان وجود دارد ؟ چه راهکارهایی برای ایجاد یک هویت قدرتمند و استراتژیک وجود دارد ؟ هدف از تغییر… بیشتر بخوانید →

مدیران و روسا وظیفه دارند که به صحبت های کارکنانشان گوش کنند. در اینجا منظور سبک گوش کردن به کارکنان است. گوش کردن یک فرهنگ سازمانی است که به ارتباط مدیران با کارکنان کمک می کند و باعث رفع چالش… بیشتر بخوانید →

فرهنگ سازمانی به چه معنا است ؟ آیا می توان فرهنگ یک سازمان را تغییر داد ؟ آیا ممکن است فرهنگ یک سازمان را در یک قالب رسمی و با قوانین مشخصی تغییر داد ؟ طبق چه اصولی می توان… بیشتر بخوانید →

تحولات دیجیتال : معماران سازمانی چه نقشی در تحولات دیجیتال دارند ؟ چگونه می توانند سازمان را برای رسیدن به تحقق هدفهایش یاری کنند ؟ آیا همه معماران سازمانی به یک شیوه مسئولیت های خود را انجام می دهند ؟… بیشتر بخوانید →

کارآفرینی سازمانی به چه معناست ؟ کارآفرینی سازمانی چه مزایایی برای سازمان ها دارد ؟  کارآفرینی سازمانی چگونه می تواند باعث تحول در نظام اقتصادی شود ؟ عمده فعالیت های کارآفرینان در سازمان چه می باشند ؟ در این… بیشتر بخوانید →