مدیریت بازخورد : مدیران چگونه باید از کارکنانشان انتقاد کنند ؟  چه نکاتی را در حین بازخورد نشان دادن باید رعایت کرد ؟ بهترین زمان برای بازخورد نشان دادن به رفتار کارکنان چه موقع است ؟ آیا در جلسات… بیشتر بخوانید →

مدیریت کارکنان ضعیف : بهترین روش برخورد با کارکنان ضعیف و بی انگیزه چیست ؟ یک مدیر چگونه می تواند کارکنان ضعیف خود را مدیریت کند ؟ مدیران موفق برای ایجاد انگیزه در این نوع کارکنان از چه روشی استفاده… بیشتر بخوانید →

آیا رفتار قاطعانه فقط مختص مدیران ارشد است ؟ آیا یک کارمند می تواند با مافوقش قاطعانه رفتار کند ؟ چکونه می شود قاطعانه با مافوق یا رئیس یک شرکت رفتار کرد ؟ آیا اصلا کارکنان اجازه دارند با مافوق… بیشتر بخوانید →

بارزترین تفاوت ها میان مدیریت تیم های بزرگ و کوچک کدامند ؟ آیا با بزرگتر شدن تیم نوع وظایف مدیریت تغییر میکند ؟ برای مدیریت در رده های بالا چه مهارت های خاصی را باید فراگرفت ؟ اصول اصلی در… بیشتر بخوانید →

مدیریت بحران :شرکت ها چگونه باید خود را برای دوره رکود آماده سازند ؟ در دوره رکود چه اقداماتی را باید انجام دهند ؟ چگونه می شود در دوره رکود دوام آورد ؟ شرکت ها چگونه بعد از رکود می… بیشتر بخوانید →

مدیریت رشد : کارمندان همیشه میل به رشد و ترقی دارند و از مدیران خود انتظار دارند که در این مسیر به آن ها کمک کنند. اما مدیران چگونه می توانند کمک کنند تا کارمندان به رشد و تعالی برسند… بیشتر بخوانید →

بازسازی کسب و کار : شکست پدیده ای طبیعی برای هر سازمانی محسوب می شود. مهم این است که شرکت ها بتوانند بر اساس یک مدیریت بازسازی استراتژیک، خود را احیا کنند. مدیریت بازسازی توسط رهبران بازسازی صورت می گیرند.… بیشتر بخوانید →

تجربه مدیریت :  جیمز رید مدیرعامل بزگ ترین بنگاه شغل یابی جهان است. او رزومه بسیار متنوعی دارد و در مشاغل گوناگونی فعالیت کرده است. او همه این تجربیات را در سنین جوانی کسب کرد. در این مقاله از… بیشتر بخوانید →

زنان در مدیریت : زنان به عنوان نیمی از افراد جامعه حق مشارکت در همه عرصه ها را دارند. اما در عمل مبینیم که پست های مدیریتی کلان به دست مردان اداره می شود و نقش زنان در مقام های… بیشتر بخوانید →

آیا روش های سنتی برای مدیریت نیروی کار مناسب هستند ؟ در شرایط کنونی چه اقداماتی برای جذب افراد باید انجام داد ؟ مدت زمان مناسب برای یک قراداد چقدر باید باشد ؟ یک مدیر چگونه می تواند کارکنان خود… بیشتر بخوانید →

ابزار های کسب و کار همگام با پیشرفت تکنولوژی به سرعت در حال تغییر هستند. مدیران شرکت ها و رهبران سازمان ها باید خود را با این تغییرات هماهنگ کنند. در غیر این صورت با مشکلات اساسی روبرو می شوند.… بیشتر بخوانید →

نحوه ی تمرکز مدیران بزرگ :مدیران با تجربه از اصول خاصی برای پیشبرد اهدافشان استفاده می کنند. یک مدیر با تجربه همه چالش هایی که ممکن است با آن مواجه شود را به خوبی می شناسد. در این مقاله… بیشتر بخوانید →

توهم مدیریت تیم یعنی چه ؟  وقتی از توهمات برای مدیریت ریک تیم صحبت می کنیم منظور چیست ؟ چیزی که به وضوح برای اعضای تیم اشتباه است  ممکن است به صورت یه باور برای یک شخص درآمده… بیشتر بخوانید →