ماراتن کسب و کار : سال 2018 نرخ بالایی در تغییرات مدیریتی مشاهده شد. هیچ گاه به این اندازه شاهد تغییرات مدیریتی نبودیم. در واقع در سال 2018 یک رکورد جهانی در ماراتن دنیای کسب و کار به ثبت رسید.… بیشتر بخوانید →

مدیران بزرگ با کارکنانشان چگونه رفتار می کنند ؟ چارچوب مدیران بزرگ برای ستایش یا توبیخ کارکنانشان چیست ؟ چه اصولی را در ارتباط با کارمندانشان رعایت می کنند ؟ در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… بیشتر بخوانید →

احساس مسئولیت اجتماعی ؛ راه حل مشکلات اجتماعی : الا گلدنر یک کارآفرین موفق است که دارای مدرک MBA از مدرسه کسب و کار لندن است. او به همرا شرکایش بنگاه زینک را راه  راه اندازی کردند. این بنگاه… بیشتر بخوانید →

رهبران بازسازی همه برنامه ریزی ها را برای شرکت انجام می دهند و شرکت را مرحله به مرحله به جلو می برند. در شرایط مختلف بازسازی نوع آن تغییر می کند. رهبران بازسازی دارای ویژگی های مشترکی هستند، که در… بیشتر بخوانید →

آیا بر اداره کسب و کار خود تسلط دارید ؟ آیا توانایی هماهنگی بین مدیریت کسب و کار و زندگی معمولی خود را دارید ؟ برای مدیریت بهتر کسب و کار چه اصولی را باید رعایت کرد ؟ در این… بیشتر بخوانید →

استراتژی مدیران در مواجهه با تهدید های بزرگ : هر سازمانی ممکن است در طول حیات خود با تهدید هایی روبرو شود. این تهدید ها یا منشا بیرونی دارند مثل تغییرات آب و هوایی، حملات سایبری و حتی حملات تروریستی،… بیشتر بخوانید →

بازسازی سازمان ها کار آسانی نیست و نیاز به مهارت خاصی دارد. باید این سازمان ها را به دست مدیرانی سپرد که دارای تجربه کافی هستند. در بازسازی زمان مسئله ای حائز اهمیت است، مخصوصا سه ماه اول که فشار… بیشتر بخوانید →

زنان در مدیریت : زنان به عنوان نیمی از افراد جامعه حق مشارکت در همه عرصه ها را دارند. اما در عمل مبینیم که پست های مدیریتی کلان به دست مردان اداره می شود و نقش زنان در مقام های… بیشتر بخوانید →

سازمان ها در جهت جذب نیروی انسانی چه اصولی را باید مد نظر داشته باشند ؟ مدیران برای پرهیز از اشتباهات پرهزینه در جذب نیروی انسانی چه راهکارهایی دارند ؟ گام های اساسی برای بهبود جذب کدامند ؟ در این… بیشتر بخوانید →

تیم فروش : موفقیت هر کسب و کاری تا حد زیادی به افراد آن بستگی دارد. کارکنان فروش یکی از مهم ترین بخش های هر سازمانی هستند که در توسعه کسب وکار نقش دارند. اما یک تیم فروش موفق… بیشتر بخوانید →

امروزه محیط کسب و کار بسیار متنوع شده اند، به همین دلیل رقابت بیشتر شده است. شرایطی که کسب و کار های مختلف در آن فعالیت میکنند به طور چشمگیری افزایش یافته است. در این شرایط هر کسب و کاری… بیشتر بخوانید →

ارتقای کارکنان یکی از مسائل مهمی است که مدیران به خصوص مدیران نوپا دغدغه آن را دارند. در شرکت های موفق دنیا موضوع ارتقای کارکنان به خوبی مدیریت می شود.  برای جلوگیری از برخورد سلیقه ای با ارتقای کارکنان… بیشتر بخوانید →

انتخاب افراد برای استخدام یک مرحله مهم و حساس برای موفقیت هر سازمانی می باشد. انتخاب عجولانه پشیمانی به بار می آورد و باعث می شود هزینه های زیادی را بپردازید. حفظ آرامش در مرحله تصمیم گیری باعث می شود… بیشتر بخوانید →

بازسازی فرآیند کسب و کار اشکال مختلفی دارد که با توجه به شرایط تغییر می کند. مدل های بازسازی با هم متفاوت هستند و در موقعیت های یکسان به کار برده نمی شوند. در واقع هر نوعی از بازسازی… بیشتر بخوانید →

گفتگو در محیط کار : علاوه بر جلسات کاری لازم است که جلسات دیگری به منظور تبادل آرا و عقاید بین کارکنان و مدیران صورت گیرد. باید کارکنان را متقاعد کرد که تنها هدف از برگزاری این جلسات بحث و… بیشتر بخوانید →

معنا در محیط کار : اکثر کارمندان در محیط کار احساس شادی نمی کنند. یک شخص زمان  زیادی را در محل کار خود سپری می کند، پس مهم است که این زمان چگونه می گذرد. خیلی از کارمندان حاضرند… بیشتر بخوانید →

خلاقیت شرکت های بزرگ  : شرکت های بزرگ تکنولوژی برای جذب نیروی کار، مزایا و امکاناتی را برای کارکنان خود در نظر گرفته اند. این شرکت ها از گوگل الگو برداری می کنند. در برخی از دفاتر این شرکت،… بیشتر بخوانید →

توانمندی کارآفرینان : احساسات بر انجام کارهای ما تاثیر مستقیم دارند. وقتی احساس خوبی داریم بهتر می توانیم بر کارها تمرکز کنیم و بالعکس. کارآفرینان موفق توانمندی بالایی در کنترل احساسات خود دارند. در این مقاله توانمندی کارآفرینان در کنترل… بیشتر بخوانید →

موفقیت در استخدام : یک مدیر بیشترین نقش را در موفقیت یک کارمند پس از استخدام دارد. چون یک مدیر بیشتر از هر کس دیگه ای از نقاط ضعف و قوت کارمند خود اطلاع دارد. مدیران باید کارمندان را حمایت… بیشتر بخوانید →

بازسازی شرکت : چه شرکت هایی نیاز به بازسازی دارند ؟ چرا بازسازی برای شرکت ها مهم است ؟ بازسازی چه تاثیرات مثبتی برای سازمان به همراه دارد ؟ نشانه های نیاز به بازسازی کدامند ؟ در این مقاله از… بیشتر بخوانید →

نحوه کار با مدیران : برخی از مدیران انتظارات غیر واقعی از کارکنان خود دارند. کار با چنین مدیرانی آسان نیست و باعث می شوند که کارمندان دیر یا زود از این وضعیت خسته شوند. آیا باید کار با این… بیشتر بخوانید →

سبک خاص مدیریت : هر فردی طبیعت منحصر به فرد خودش را دارد. طرز فکر و روحیات افراد با هم متفاوت است و یک مدیر موفق کاملا به این موضوع واقف است. پس او می داند شیوه های تنبیه و… بیشتر بخوانید →

مربیگری مدیران : مدیرانی موفق هستند که در انجام مسولیت ها پیشتاز باشند. یعنی  اگر یک مدیر احساس مسئولیت کند کارکنان او هم احساس مسولیت خواهند کرد. در واقع باید گفت که مدیران به عنوان الگو و مربی برای… بیشتر بخوانید →

کشف استعداد : شناسایی استعدادها کار آسانی نیست و به تجربه نیاز دارد. حتی گاهی خود افراد هم نمی دانند که استعدادهای واقعی شان کدامند. مدیران بزرگ با تجربیاتی که دارند،می توانند استعداها را کشف کنند ؟ در این مقاله… بیشتر بخوانید →

آسیای نوظهور : اقتصاد آسیا طی سال های اخیر پیشرفت چشمگیری داشته است. به نحوی که شرکت های آسیایی قابلیت رقابت با اقتصادهای برتر دنیا را پیدا کرده اند. این شرکت ها در حوزه های متعددی فعالیت می کنند. بسیاری… بیشتر بخوانید →

آیا انقلاب صنعتی چهارم آغاز شده است ؟ چه نشانه هایی برای  ورود به انقلاب صنعتی چهارم وجود دارد ؟ انقلاب صنعتی چهارم چه فرصت ها و چالش هایی را با خود به همراه دارد ؟ انقلاب صنعتی چهارم… بیشتر بخوانید →

اشتباه رایج مدیریتی : هر سازمان و یا شرکتی در طول حیات خود ممکن است با شکست مواجه شود. حتی مدیران با تجربه هم از اشتباه مصون نیستند و ممکن است رویکرد غلطی را اتخاذ کنند.  شش اشتباه رایج… بیشتر بخوانید →

مدیر خوب  ، مدیر خیلی خوب : کارکرد اصلی یک مدیر رهبری تیم های کاری به منظور دستیابی به نتایج مورد نظر می باشد. اما یک مدیر چگونه می تواند به این هدف برسد ؟ یک مدیر خوب چگونه… بیشتر بخوانید →

نویسنده در این مقاله به موضوع سوءتفاهم هایی درباره استراتژی می پزدازد. منظور از سوءتفاهم صحبت های دوپهلو است که در ابتدا درست به نظر می رسد. سوء تفاهم یک تله ماهرانه ای است که حتی آدم های باهوش هم… بیشتر بخوانید →

تاثیر تفکر خلاق در شغل افراد چگونه است ؟ افرادی که دارای تفکر خلاق هستند نسبت به دیگران پذیرش بیشتری برای موفقیت دارند. اما تفکر خلاق به چه معنی است ؟ تفکر خلاق چه تاثیری بر شغل افراد دارد ؟… بیشتر بخوانید →

آیا روش های سنتی برای مدیریت نیروی کار مناسب هستند ؟ در شرایط کنونی چه اقداماتی برای جذب افراد باید انجام داد ؟ مدت زمان مناسب برای یک قراداد چقدر باید باشد ؟ یک مدیر چگونه می تواند کارکنان خود… بیشتر بخوانید →

اهمیت ارتقای مهارت نیروی کار در عصر دیجیتال به چه معناست ؟ اهمیت ارتقای مهارت در عصر دیجیتال چیست ؟ ارتقای مهارت دارای چه مزایا و منافعی است ؟ این مقاله از  وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا به… بیشتر بخوانید →

آیا اتوماسیون جانشین نیروی کار است؟ اتوماسیون در کسب و کار ها چه نقشی را ایفا میکند ؟ آیا اتوماسیون جانشین نیروی کار است ؟ چرا برخی از مدیران با اتوماتیک سازی کسب و کار خود مخالف اند ؟ … بیشتر بخوانید →

نحوه مدیریت جلسات با کارمندان به چه صورت است ؟برگزاری جلسات با کارکنان چه ضرورتی دارد ؟ آیا مدیران نوپا از عهده ی برگزاری چنین جلساتی برمی آیند ؟ در این جلسات چه مواردی مطرح می شود ؟ در این… بیشتر بخوانید →

بازیابی روحیه : هر سازمان یا شرکتی ممکن است در طول حیات خود دچار شکست شود. مهم این است که پس از شکست بتوانند روحیه خود را بازیابی کنند و دوباره کسب و کار خود را شروع کنند. چگونه و… بیشتر بخوانید →

مدیریت رشد به چه معناست ؟ چرا مدیریت رشد باید جایگزین مدیریت استعداد شود ؟ برای پیاده سازی اصول و مبانی مدیریت رشد در یک سازمان چه کار باید کرد ؟ این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا… بیشتر بخوانید →

مهم ترین علت ترک کارمندان از محیط کار چیست ؟ آیا شرایط کاری باعث می شود کارمندان محیط کار خود را ترک کنند ؟ آیا عملکرد روسا تاثیری بر این تصمیم دارد ؟ در این مقاله اوب سایت توسعه تجارت… بیشتر بخوانید →

احیای شرکت های ورشکسته : شکست امری طبیعی یرای شرکت ها محسوب می شود. مهم این است که بعد از شکست بتوانند خود را بازیابی و احیا کنند. در این مقاله از وب سایت توسعه تجارت دلیران دنا  2نمونه… بیشتر بخوانید →

گفت و گوی مدیریتی سودمند  : لازم است که هر مدیری با زیردستان خود گفتگو کند تا هم از دغدغه های آنها مطلع شود و هم مطالبات خود را بیان کنند. گفتگوی درست و حساب شده برای مدیران… بیشتر بخوانید →

شایستگی محوری به چه معناست؟ شما چه تعریفی از شایستگی محوری دارید ؟ شایستگی محوری شامل مجموعه ای از مهارت ها و تکنولوژی هایی است که آن را تشکیل می دهد. شایستگی محوری می تواند به معنای صلاحیت و توانایی… بیشتر بخوانید →

چرا این شغل را دوست دارید ؟ آیا تا به حال کسی این سوال را از شما پرسیده است ؟  به نظر شما بهترین پاسخ به این سوال چیست ؟ چرا در مصاحبه ها معمولا این سوال را می… بیشتر بخوانید →

ابزار های کسب و کار همگام با پیشرفت تکنولوژی به سرعت در حال تغییر هستند. مدیران شرکت ها و رهبران سازمان ها باید خود را با این تغییرات هماهنگ کنند. در غیر این صورت با مشکلات اساسی روبرو می شوند.… بیشتر بخوانید →

یک مدیر تازه کار چگونه می تواند ارتباط موثری با کارکنانش داشته باشد ؟ چه روش هایی برای موفق شدن یک مدیر وجود دارد ؟  یک مدیر چه اصولی را باید رعایت کند تا به موفقیت برسد ؟… بیشتر بخوانید →

نحوه ی تمرکز مدیران بزرگ :مدیران با تجربه از اصول خاصی برای پیشبرد اهدافشان استفاده می کنند. یک مدیر با تجربه همه چالش هایی که ممکن است با آن مواجه شود را به خوبی می شناسد. در این مقاله… بیشتر بخوانید →

موفقیت رهبران کسب و کار : آیا جانشینان رهبران کسب و کار می توانند مانند رهبران خود به موفقیت برسند ؟ رازهای رسیدن به موفقیت برای جانشینان رهبران کسب و کار چیست ؟ جانشینان رهبران کسب و کار چه اصولی… بیشتر بخوانید →

لیست دانلود پاورپوینت های مدیریتی برای دانلود : در این پست لیست تمامی پاورپوینت های مدیریتی وب سایت دلیران دنا را برای دانلود برای شما آماده کردیم. برای دانلود هر یک از پاورپوینت های مدیریتی وارد هر یک از لینک… بیشتر بخوانید →